カテゴリー: トレーニングビデオ
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魅力的なトレーニング体験のための従業員トレーニング・ソフトウェア ベスト10
従業員トレーニング・ソフトウェアは、企業がチームに参加し、スキルアップを図る方法を変革しています。AIを搭載したツールの中には、雇用主がチームのニーズに合わせて没入型の魅力的なトレーニングプログラムを作成できるものもあります。これらのツールは、プロセスを合理化し、知識の定着と従業員の満足度を高めるインタラクティブで視覚的に魅力的な学習体験を提供します。以下は、トップ10の従業員向け...
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人事研修における10の問題とその解決策
人事研修は、生産性が高く、コンプライアンスを遵守するスタッフを育成する上で極めて重要である。しかし、人事担当者が直面するさまざまな課題が、研修の効果を低下させている。従業員エンゲージメントの低下から古くなった教材まで、組織の目標をサポートする魅力的な学習体験を開発するには、これらの問題を認識し、解決する必要があります。 AIを活用した動画作成ツールのような最先端のソリューションは、研修の質を完全に変えました。
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従業員のための魅力的なトレーニングビデオを作成するためのトップ12の実践的なヒント
魅力的な社員研修ビデオを作成することは、スタッフの学習方法や情報の定着に大きな影響を与える可能性があります。ペースの速い現代社会では、人々はただ見るだけでなく、つながって理解したいと考えています。エンターテイメント性と教育性を兼ね備えたトレーニングビデオの作り方を知ることは非常に重要です。スライドショーや講師のナレーションを使った従来のトレーニングビデオは...
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従業員に力を与える12の人事研修トピック
あらゆる規模の企業が人事研修を優先するのは、労働力が成功をもたらすからです。この目標を達成するためには、効果的な人事研修プログラムを準備することが重要です。人事担当者は、会社の目標をサポートし、健全な職場を育成し、従業員との交流を効果的に管理するための貴重な洞察を得ることができます。以下は、従業員を対象とした人事研修のトピックトップ12です。
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包括的ガイド新入社員の迎え入れ方
企業は、従業員の適切な雇用によって効果的に経営することができる。そのため、新入社員のオンボーディングは極めて重要で重要なプロセスとなる。新入社員の受け入れ方法を知ることは、単に書類に記入したり、求人に応募したりするだけではありません。
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カスタマー・エクスペリエンスを向上させる8つのカスタマーサービス・トレーニング・ビデオ・ソフトウェア
競争の激しい今日の市場では、卓越したカスタマーサービスが重要な役割を果たします。顧客と接し、対応することは、企業にとって貴重な機会であり、ビジネスの成否を左右します。だからこそ、多くの企業が従業員向けのカスタマーサービス・トレーニングに投資したいと考えているのです。カスタマーサービス・トレーニング・ビデオは、カスタマーサービスを向上させる効率的な方法です。
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トレーニング ビデオを無料で作成する方法: わずか 5 つのステップ
トレーニング ビデオは、内部情報をすばやく簡単に入手するための最適な方法の 1 つです。これらのビデオを使用して、チームや従業員に重要な更新情報を通知し、新しい知識を習得させることができます。幸いなことに、AI によってビデオ作成プロセスが簡素化されます。AI を活用したクリエイティブ ツールのおかげで、高品質のトレーニング ビデオを簡単に作成できるようになりました。
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新入社員のオンボーディングプロセスを構築するにはどうすればよいでしょうか?
人材の確保と職場のポジティブな文化の醸成を目指す組織にとって、新入社員のスムーズで効果的なオンボーディング プロセスは非常に重要です。オンボーディング エクスペリエンスは単なる形式的なものではなく、新入社員の社内でのキャリアの方向性を決定します。候補者がオファーを受け入れた瞬間から、オンボーディング プロセスが始まります…
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従業員の育成のための企業研修ビデオを作成するための 5 つの効果的な方法
想像してみてください。会社に数年勤め、日々の業務を自信を持ってこなしているベテラン社員。しかし、業界が進化し、新しいツールやテクノロジーが登場するにつれ、彼らは自分の役割を維持するために迅速に適応する必要があることに気づきます。経験は豊富ですが、別の機会に出席する可能性は…
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効果的なオンボーディング トレーニング ビデオを作成するための究極のガイド
適切に設定されたオンボーディング トレーニングにより、企業の投資収益率が 82% 増加することをご存知ですか? しかし、多くの幹部は、さまざまな理由から、オンボーディングの効果的な戦略を立てるのに苦労しています。ほとんどのオンボーディング トレーニング プロセスは非常に遅いか、長すぎます。すべての新入社員は、組織の手順、規制、… を概説した詳細なハンドブックを学習する必要があります。