التصنيف: فيديو تدريب

تعمل برمجيات تدريب الموظفين على تغيير طريقة تدريب الشركات لفرقها وتطوير مهاراتهم. تمكّن بعض الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي أصحاب العمل من إنشاء برامج تدريب غامرة وجذابة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات فريقهم. تعمل هذه الأدوات على تبسيط العملية وتوفر تجارب تعليمية تفاعلية وجذابة بصرياً تعزز الاحتفاظ بالمعرفة ورضا الموظفين. فيما يلي أهم 10 أدوات تدريبية للموظفين...

قد يؤثر إنشاء مقاطع فيديو تفاعلية لتدريب الموظفين بشكل كبير على كيفية تعلم موظفيك واحتفاظهم بالمعلومات. في عالم اليوم سريع الإيقاع، لا يرغب الناس في المشاهدة فقط، بل يرغبون في التواصل والفهم. من الضروري معرفة كيفية إنشاء مقاطع فيديو تدريبية مسلية وتعليمية في نفس الوقت. تعد مقاطع الفيديو التدريبية التقليدية التي تحتوي على عروض الشرائح وسرد المدربين...

تعطي الشركات من جميع الأحجام الأولوية لتدريب الموارد البشرية لأن القوى العاملة لديها تقود النجاح. إن إعداد برامج تدريب فعالة للموارد البشرية أمر بالغ الأهمية لتحقيق هذا الهدف. يكتسب ممارسو الموارد البشرية رؤى قيمة لدعم أهداف الشركة، وتعزيز بيئة عمل صحية، وإدارة تفاعلات الموظفين بفعالية. فيما يلي أهم 12 موضوعًا لتدريب الموارد البشرية للموظفين يمكن لشركتك أن...

يمكن للشركة أن تعمل بفعالية مع التوظيف المناسب لموظفيها. وهذا يجعل عملية تأهيل الموظف الجديد عملية حاسمة ومحورية. إن معرفة كيفية تأهيل الموظف الجديد تتجاوز مجرد ملء النماذج أو التقدم للوظيفة؛ فالأمر يتعلق بخلق البيئة المثالية التي تعرّف الموظف الجديد على...

في السوق التنافسية اليوم، تلعب خدمة العملاء الاستثنائية دورًا حيويًا في سوق اليوم التنافسي. إنها فرصة ثمينة للشركة للتفاعل والتعامل مع العملاء، والتي يمكن أن تنجح أو تفشل الشركة. لهذا السبب ترغب العديد من الشركات في الاستثمار في تدريب خدمة العملاء للموظفين. يُعد فيديو التدريب على خدمة العملاء وسيلة فعالة لتحسين خدمة العملاء...

تعد مقاطع الفيديو التدريبية إحدى أفضل الطرق للحصول على السبق الصحفي الداخلي بسرعة وسهولة. يمكنك استخدام مقاطع الفيديو هذه لإبلاغ فريقك أو موظفيك بالتحديثات المهمة وإطلاعهم على المعارف الجديدة. لحسن الحظ، يمكن للذكاء الاصطناعي تبسيط عمليات إنشاء مقاطع الفيديو. وبفضل الأدوات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، أصبح الآن إنشاء مقاطع فيديو تدريبية عالية الجودة دون عناء...

تُعد عملية التأهيل السلسة والفعالة للموظفين الجدد أمرًا بالغ الأهمية لأي مؤسسة تتطلع إلى الاحتفاظ بالمواهب وتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل. إن تجربة التأهيل ليست مجرد إجراء شكلي؛ فهي تحدد مسار رحلة الموظف الجديد داخل الشركة. فمنذ اللحظة التي يقبل فيها المرشح عرض العمل، فإن عملية التأهيل هي التي تحدد مسار رحلة الموظف الجديد داخل الشركة...

هل تعلم أن التدريب التأهيلي المُعد بشكل جيد يمكن أن يساعد الشركات على زيادة عائد استثماراتها بنسبة 82%؟ ومع ذلك، يكافح العديد من المديرين التنفيذيين لوضع استراتيجيات فعالة للتأهيل، وذلك لأسباب عديدة. معظم عمليات التدريب على التأهيل بطيئة جدًا أو طويلة جدًا. يُطلب من جميع الموظفين الجدد دراسة الكتيب الشامل الذي يحدد إجراءات المنظمة ولوائحها وأنظمتها...