O psicodiagnóstico exerce um papel fundamental na prática da psicologia, envolve uma avaliação cuidadosa e sistemática dos aspectos emocionais, cognitivos, comportamentais e psicossociais de um indivíduo incorporando uma variedade de técnicas e instrumentos de avaliação.Em quais áreas o psicodiagnóstico pode ser aplicado?ClínicaEscolar e educacionalJurídicaOrganizacional e trabalhoEntrevistaEntrevistamos uma psicóloga da área organizacional (seleção) e aos fins de semana atende como psicóloga clínica e sua abordagem é TCC, mas por ser iniciante na área clínica se sentiu segura em comentar sobre a área organizacional.Dados da EntrevistaC.L como será apresentada neste trabalho.Formação: Formada em Recursos Humanos e Psicologia (9 anos)Início de carreira: RH no geralAtualmente sua área de atuação é:Seleção de pessoasEntendendo a rotina profissional de C.LQuais são as principais responsabilidades na área de seleção C.L?Análise de perfilIntegração de novos colaboradoresBusiness partner como facilitadorAplicação de testes durante o processo seletivoO que C.L entende como psicólogo institucional?Visão humanizadaadequação de perfilEntender expectativas de novos colaboradoresApoio aos colaboradores já contratadosQuais desafios C.L considera que o psicólogo organizacional tenha?Atender as demandas em massa focada apenas em números (resultados).Olhar o colaborador como indivíduo não como número.Situação que mais marcou a carreira de C.L como psicóloga organizacional ?Realizar o desligamento de funcionários em massa durante a pandemia do COVID- 19.