Antes de aprofundar nos estudos de gestão, é importante entender as principais teorias que moldaram esse campo. Uma delas é a Teoria Clássica, proposta por Henri Fayol, que enfatizava a divisão de trabalho e a hierarquia nas organizações. Já a Teoria Comportamental, desenvolvida por Douglas McGregor, destaca a importância de motivar os colaboradores para o sucesso da empresa. Outra teoria relevante é a Teoria da Contingência, que sugere que não existe uma maneira única de gerenciar uma organização e que a abordagem deve ser adaptada de acordo com as circunstâncias e o ambiente. A Teoria da Administração Científica, criada por Frederick Taylor, foca na eficiência dos processos produtivos e na racionalização do trabalho. Por fim, a Teoria da Qualidade Total, popularizada por nomes como W. Edwards Deming e Joseph Juran, destaca a importância da excelência na gestão e na busca constante pela melhoria contínua dos processos. Conhecer essas teorias é essencial para compreender a evolução do campo de gestão e aplicar os conceitos de maneira eficaz nas organizações.