Aumento da produtividade: Colaboradores com inteligência emocional elevada são mais capazes de lidar com o estresse e a pressão, o que pode levar a um aumento da produtividade. Melhoria do relacionamento interpessoal: Colaboradores com inteligência emocional são mais capazes de entender e se relacionar com os colegas de trabalho, o que pode levar a um clima organizacional mais positivo. Redução do turnover: Colaboradores com inteligência emocional são mais propensos a se sentirem satisfeitos e motivados no trabalho, o que pode levar a uma redução do turnover. Qual o papel do RH na promoção da inteligência emocional? O departamento de Recursos Humanos cuida das pessoas em uma empresa. O setor é responsável por implementar e conduzir processos que promovam o crescimento profissional dos colaboradores. Nesse sentido, desenvolver a inteligência emocional no ambiente de trabalho, e importante para construir um bom rendimento de seus conhecimentos e valores psicociais junto com a equipe de trabalho.Agradeço a presença de todos nesta palestra sobre inteligência emocional no ambiente de trabalho.