{"id":20707,"date":"2024-11-08T09:23:18","date_gmt":"2024-11-08T09:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?p=20707"},"modified":"2024-12-23T07:45:12","modified_gmt":"2024-12-23T07:45:12","slug":"5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","title":{"rendered":"5 ubijalskih praks za ustvarjanje videoposnetkov korporativnega usposabljanja za razvoj zaposlenih"},"content":{"rendered":"<p><strong>Predstavljajte si to:<\/strong> izku\u0161enega zaposlenega, ki je v podjetju zaposlen \u017ee ve\u010d let, in samozavestno opravlja svoje vsakodnevne naloge. Vendar pa se z razvojem panoge in pojavom novih orodij in tehnologij morajo hitro prilagajati, da bi ostali pomembni na svojem delovnem mestu. \u010ceprav imajo izku\u0161nje, se jim zdi, da je udele\u017eba na \u0161e eni dolgi delavnici usposabljanja v podjetju ali prebiranje obse\u017enih priro\u010dnikov zastra\u0161ujo\u010da in nezanimiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Glede na nedavno raziskavo zaposleni <a href=\"https:\/\/blog.vidizmo.com\/employee-learning-and-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">75%<\/a> pogosteje gledajo videoposnetke o usposabljanju kot berejo tradicionalne dokumente o postopkih ali dolge \u010dlanke na blogih. To dokazuje, da je skrbno zasnovan, <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/top-12-practical-tips-to-create-engaging-training-videos-for-employees\/21229\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">videoposnetki za usposabljanje<\/a> lahko bistveno pove\u010da zavzetost in stopnjo zadr\u017eanosti zaposlenih. Zaradi tega je donosnost nalo\u017ebe v primerjavi s tradicionalnimi delavnicami pogosto vi\u0161ja.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaj to\u010dno to je in kako lahko posnamete odli\u010den videoposnetek za usposabljanje v podjetju? \u010ce \u017eelite izvedeti ve\u010d, nadaljujte z branjem tega prispevka.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>What is a Corporate Training Video?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Videoposnetek za usposabljanje v podjetju je u\u010dinkovit vir, ki ga organizacije uporabljajo za zagotavljanje bistvenih vsebin za usposabljanje in razvoj. Pogosto pokrivajo \u0161irok razpon tem, vklju\u010dno s skladnostjo, krepitvijo spretnosti, vodenjem in prodajnim usposabljanjem. Z uporabo vizualnega pripovedovanja zgodb ti videoposnetki pomagajo zaposlenim, da la\u017eje razumejo zapletene koncepte in dlje \u010dasa ohranijo informacije.<\/p>\n\n\n\n<p>Klju\u010dna prednost videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih je njihova prilagodljivost. To pomeni, da lahko organizacije prilagodijo vsebino tako, da izpolnijo posebne u\u010dne cilje in se odzovejo na razli\u010dne potrebe svojih zaposlenih. Ne glede na to, ali gre za uvajanje novih zaposlenih ali stalno razvijanje spretnosti, lahko videoposnetke usposabljanja prilagodite razli\u010dnim u\u010dnim slogom in \u017eeljam.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Videoposnetki za usposabljanje zaposlenih | Predloge za videoposnetke AI\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Sf1CNMlx-8Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>Why Training Videos are Essential for Employee Development?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Videoposnetki za usposabljanje imajo pri razvoju zaposlenih klju\u010dno vlogo, ki je ne smemo spregledati. V nadaljevanju si podrobneje oglejte, zakaj ima korporativno usposabljanje z videoposnetki klju\u010dno vlogo pri razvoju zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Enhanced Return on Investment (ROI)<\/h3>\n\n\n\n<p>\u010ceprav se za\u010detni stro\u0161ki produkcije videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih morda zdijo zastra\u0161ujo\u010di, so dolgoro\u010dne koristi precej\u0161nje. Vlaganje v video usposabljanje pogosto prina\u0161a ve\u010dji donos v primerjavi s tradicionalnim usposabljanjem z in\u0161truktorjem (ILT). Veliko 51% zaposlenih izra\u017ea naklonjenost samoprijavljenemu video usposabljanju, ki jim omogo\u010da, da se z gradivom ukvarjajo v \u010dasu, ki jim ustreza, kar na koncu privede do bolj\u0161ih u\u010dnih rezultatov.<\/p>\n\n\n\n<p>Poleg tega lahko z uporabo videoposnetkov za usposabljanje odpravite razli\u010dne stro\u0161ke, povezane z zaposlovanjem in\u0161truktorjev, potovanji in nastanitvijo, zato je to stro\u0161kovno u\u010dinkovita re\u0161itev. Microsoft je na primer uspe\u0161no zmanj\u0161al <a href=\"https:\/\/blog.vidizmo.com\/why-your-employees-especially-millennials-need-a-youtube-like-video-learning-platform-in-the-modern-workplace#:~:text=Microsoft%2C%20for%20instance%2C%20used%20video,%2C%20with%20a%20569%25%20ROI.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">stro\u0161ki usposabljanja<\/a> s $320 na samo $17 na osebo v treh letih s prehodom na usposabljanje na podlagi videoposnetkov.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">On-Demand Access to Learning<\/h3>\n\n\n\n<p>Druga posebnost videoposnetkov za usposabljanje je, da so na voljo za ogled na zahtevo. Namesto da bi se morali zaposleni udele\u017eevati dolgotrajnih delavnic ali sre\u010danj, videoposnetki ponujajo alternativo, ki omogo\u010da u\u010denje po lastnem tempu. To je \u0161e posebej koristno za globalne ekipe, ki delujejo v razli\u010dnih \u010dasovnih pasovih, saj zaposlenim omogo\u010da dostop do gradiva za usposabljanje, kadar koli jim to ustreza.<\/p>\n\n\n\n<p>Videoposnetki na zahtevo zaposlenim omogo\u010dajo hiter dostop do informacij o politikah in postopkih podjetja, kadar koli jih potrebujejo. To udobje lahko dodatno zmanj\u0161a potrebo po pogostih uvodnih sestankih in usposabljanjih.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Improved Knowledge Retention<\/h3>\n\n\n\n<p>Ohranjanje informacij je pogost izziv pri tradicionalnih metodah usposabljanja. V skladu z <a href=\"https:\/\/www.talentcards.com\/blog\/ebbinghaus-forgetting-curve\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ebbinghausova krivulja pozabljanja<\/a>, posamezniki v enem tednu pozabijo velik del tistega, kar se nau\u010dijo. Videoposnetki za usposabljanje pa lahko izbolj\u0161ajo stopnjo ohranjanja znanja, ki vodi k bolj\u0161i delovni uspe\u0161nosti. Videoposnetki z vklju\u010ditvijo vizualnih elementov in zanimivega pripovedovanja zgodb pomagajo zaposlenim, da si dlje \u010dasa zapomnijo klju\u010dne koncepte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0160tudija skupine SAVO ka\u017ee, da u\u010denci ohranijo do <a href=\"https:\/\/www.ispringsolutions.com\/blog\/6-tips-to-create-engaging-training-videos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">65% ve\u010d informacij<\/a> ko je predstavljena vizualno, kar pove\u010da u\u010dinkovitost usposabljanja in zmanj\u0161a potrebo po nenehnem ponovnem u\u010denju.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Clarity in Complex Information<\/h3>\n\n\n\n<p>Videoposnetki za usposabljanje so odli\u010dni pri raz\u010dlenjevanju zapletenih tem v prebavljive segmente. Njihova interaktivna in poglobljena narava pritegne pozornost gledalcev in omogo\u010da bolj\u0161e razumevanje zapletenih idej. Ta vsestranskost organizacijam omogo\u010da ustvarjanje razli\u010dnih vrst videoposnetkov za usposabljanje, kot so animacije, \u017eive akcije ali predstavitve na tabli, prilagojene za posredovanje informacij.<\/p>\n\n\n\n<p>Vklju\u010ditev dinami\u010dnih vizualnih elementov in profesionalnih tehnik urejanja izbolj\u0161a celotno izku\u0161njo. Zaposleni la\u017eje razumejo zahtevne koncepte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Establishing Authority and Expertise<\/h3>\n\n\n\n<p>Videoposnetke za korporativno usposabljanje lahko uporabite za prikaz strokovnega znanja organizacije na njenem podro\u010dju, kar presega notranje usposabljanje. \u010ce so ti videoposnetki ustrezno pripravljeni, lahko va\u0161o blagovno znamko predstavijo kot verodostojen vir informacij ter okrepijo zaupanje tako pri zaposlenih kot pri strankah. Z javnim deljenjem vsebine usposabljanja lahko podjetja izbolj\u0161ajo svoj ugled in raz\u0161irijo svoj doseg, kar na koncu privede do ve\u010dje donosnosti nalo\u017ebe.<\/p>\n\n\n\n<p>Ta strategija ne koristi le notranjemu razvoju osebja, temve\u010d slu\u017ei tudi kot tr\u017eno orodje, ki poudarja znanje in zmogljivosti va\u0161e organizacije.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1024x683.jpg\" alt=\"produkcija videoposnetkov za korporativno usposabljanje \" class=\"wp-image-20794\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>5 Killer Practices for Creating Corporate Training Videos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">1) Establish Clear Objectives by Engaging Stakeholders<\/h3>\n\n\n\n<p>Z veliko gotovostjo lahko trdimo, da se ustvarjanje u\u010dinkovitih videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih za\u010dne veliko prej, preden se za\u010dnejo snemati kamere. Ena od najpomembnej\u0161ih praks je uskladiti vse poslovne dele\u017enike in zagotoviti, da se vsi strinjajo z namenom videoposnetka. Ta temeljni korak daje ton celotnemu produkcijskemu postopku in pomaga prepre\u010diti drage napake v kasnej\u0161em obdobju.<\/p>\n\n\n\n<p>Pomembno je, da se podrobno pogovorite s klju\u010dnimi zainteresiranimi stranmi v organizaciji. To vklju\u010duje strokovnjake s podro\u010dja, vodje ter \u010dlane skupine za u\u010denje in razvoj. Cilj je jasno opredeliti pri\u010dakovanja in rezultate videoposnetka za usposabljanje. Vpra\u0161anja, o katerih je treba razmisliti, so lahko naslednja:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kdo je ciljna publika?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pripravljate usposabljanje za nove zaposlene, izku\u0161eno osebje ali morda zunanje stranke? Opredelitev ob\u010dinstva pomaga prilagoditi vsebino njihovim posebnim potrebam in u\u010dnim stilom.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kaj je glavni cilj?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dolo\u010dite, kaj \u017eelite dose\u010di z videoposnetkom. Ali \u017eelite deliti znanje, promovirati nov izdelek ali morda izpostaviti zgodbo o uspehu? Razjasnitev ciljev bo usmerjala vsebino in slog videoposnetka za usposabljanje.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kje bo objavljen videoposnetek?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Odlo\u010dite se za osnovno platformo za videoposnetek za usposabljanje in dolo\u010dite, ali bo gostoval na spletnem mestu va\u0161ega podjetja, se delil v dru\u017eabnih medijih ali se uporabljal v notranjem sistemu za upravljanje u\u010denja. Poznavanje distribucijskega kanala lahko vpliva na obliko in slog videoposnetka.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kak\u0161en je \u010dasovni okvir za izdelavo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Za u\u010dinkovito na\u010drtovanje je bistvenega pomena dolo\u010ditev \u010dasovnega okvira. \u010ce je videoposnetek nujno potreben, se bo postopek izdelave bistveno razlikoval od tistega, \u010de imate na voljo ve\u010d mesecev za delo. Jasen \u010dasovni okvir omogo\u010da bolj\u0161e razporejanje virov in ustvarjalni razvoj.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kaj je prora\u010dun?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Z dolo\u010denim prora\u010dunom la\u017eje upravljate pri\u010dakovanja in vire. Pomembno je upo\u0161tevati vse vidike, vklju\u010dno z opremo, programsko opremo za urejanje in strokovnimi storitvami, da zagotovite, da boste ostali v finan\u010dnih okvirih in hkrati dosegli svoje cilje.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kak\u0161ni ustvarjalni izzivi se lahko pojavijo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Z vnaprej\u0161njim prepoznavanjem morebitnih ovir lahko prihranite \u010das in razo\u010daranje. Ali potrebujete posebne talente, na primer igralce ali glasovne izvajalce? Ali boste potrebovali animacijo ali je primernej\u0161a igra v \u017eivo? Obravnava teh vpra\u0161anj pripomore k racionalizaciji produkcijskega postopka.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kako boste merili uspeh?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na koncu dolo\u010dite klju\u010dne kazalnike uspe\u0161nosti (KPI), ki bodo odlo\u010dali o uspe\u0161nosti videoposnetka. \u017delite dose\u010di vklju\u010denost gledalcev, ohranitev znanja ali morda prodajne konverzije? \u010ce veste, kako boste merili uspeh, lahko svoja prizadevanja usmerite v doseganje teh rezultatov.<\/p>\n\n\n\n<p>S temeljitimi razpravami in uporabo mo\u017enosti, kot so interne ankete ali vpra\u0161alniki, lahko u\u010dinkovito zberete informacije zainteresiranih strani. Ta pristop sodelovanja ne le pojasni cilje, temve\u010d tudi zagotovi, da so vsi na isti strani, preden se lotite izdelave videoposnetkov za korporativno usposabljanje.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1024x683.jpg\" alt=\"korporativno usposabljanje\" class=\"wp-image-20805\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">2) Create and Manage Training Videos with AI<\/h3>\n\n\n\n<p>Ustvarjanje u\u010dinkovitih videoposnetkov za usposabljanje je temelj korporativnega usposabljanja, vendar so postopki, povezani z razvojem, urejanjem in distribucijo, pogosto dolgotrajni in dragi. Tradicionalne metode produkcije videoposnetkov zahtevajo ne le znatne finan\u010dne nalo\u017ebe, temve\u010d tudi veliko \u010dasa in strokovnega znanja. Od pisanja scenarija in snemanja do urejanja in zaklju\u010devanja je lahko celoten potek dela za \u0161tevilne organizacije, zlasti tiste z omejenimi sredstvi, preobremenjujo\u010d.<\/p>\n\n\n\n<p>Na sre\u010do se je z razvojem umetne inteligence (AI) pokrajina ustvarjanja videoposnetkov mo\u010dno spremenila. Tehnologija umetne inteligence je racionalizirala postopek ter olaj\u0161ala in pospe\u0161ila izdelavo visokokakovostnih videoposnetkov za usposabljanje, ki ustrezajo posebnim potrebam zaposlenih. Z avtomatizacijo razli\u010dnih vidikov ustvarjanja videoposnetkov umetna inteligenca podjetjem omogo\u010da, da se osredoto\u010dijo na tisto, kar je resni\u010dno pomembno; zagotavljanje u\u010dinkovite vsebine, ki izbolj\u0161uje spretnosti zaposlenih in pove\u010duje produktivnost.<\/p>\n\n\n\n<p>Orodja z umetno inteligenco olaj\u0161ajo ve\u010d podro\u010dij pri ustvarjanju videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih. <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/ai\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Mango AI<\/strong><\/a> je vsestranska platforma, ki uporabnikom omogo\u010da enostavno ustvarjanje videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih in na dostopen na\u010din zdru\u017euje tehnologijo z ustvarjalnostjo. Mango AI s funkcijami, zasnovanimi posebej za video produkcijo, poenostavlja postopek in zagotavlja, da lahko vsebine profesionalne kakovosti ustvarijo tudi tisti, ki nimajo obse\u017enega znanja za urejanje videoposnetkov.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>3 Steps to Create Corporate Training Videos using Mango AI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>V nadaljevanju sledi nekaj preprostih korakov, ki vam bodo pomagali u\u010dinkovito ustvariti visokokakovostne videoposnetke za usposabljanje v podjetjih z uporabo programa Mango AI.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Korak 1: Izberite predlogo videoposnetka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"528\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1024x528.png\" alt=\"videoposnetki za korporativno usposabljanje\" class=\"wp-image-20709\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1024x528.png 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-300x155.png 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-768x396.png 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1536x791.png 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-18x9.png 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples.png 1551w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Najprej izberite predlogo videoposnetka, ki ustreza temi in namenu vsebine usposabljanja. Spletna stran <a href=\"https:\/\/fliphtml5.com\/learning-center\/free-ai-video-generators\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>brezpla\u010den AI video generator<\/strong><\/a> ponuja veliko razli\u010dnih vnaprej pripravljenih predlog, prilagojenih razli\u010dnim panogam in u\u010dnim ciljem.<\/p>\n\n\n\n<p>Ko izberete predlogo, jo lahko prilagodite tako, da odra\u017ea identiteto va\u0161e blagovne znamke in cilje usposabljanja. Ta za\u010detna izbira postavi temelje za va\u0161 videoposnetek in pomaga zagotoviti, da je dobro usklajen s splo\u0161no strategijo usposabljanja v podjetju.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Korak 2: Vnesite besedilo in izberite <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/ai-talking-avatars\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI avatar<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"636\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-1024x636.jpg\" alt=\"korporativno usposabljanje prilagodite vsebino\" class=\"wp-image-20790\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-1024x636.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-300x186.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-768x477.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-18x12.jpg 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nato je \u010das, da videoposnetek obogatite z vsebino, zato lahko scenarij vnesete neposredno v platformo in izberete avatarja umetne inteligence, ki najbolj ustreza identiteti va\u0161e blagovne znamke. Zahvaljujo\u010d njenemu <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/8-free-face-swap-online-tools\/19014\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>brezpla\u010dna zamenjava obraza na spletu<\/strong><\/a> orodje, lahko preprosto nalo\u017eite svoje portretne fotografije, ki nadomestijo obraz avatarja umetne inteligence, in tako vnesete zanesljivost v videoposnetke za uvajanje.<\/p>\n\n\n\n<p>Mango AI ponuja ve\u010d glasovnih mo\u017enosti, zato lahko izberete tisto, ki najbolje ustreza tonu in slogu va\u0161ega gradiva za usposabljanje. Ta korak je klju\u010dnega pomena, saj lahko pravi glas okrepi povezavo gledalca z vsebino in naredi u\u010dno izku\u0161njo bolj zanimivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Korak 3: Ustvarite, delite ali prenesite videoposnetek<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"509\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-1024x509.jpg\" alt=\"produkcija videoposnetkov za korporativno usposabljanje\" class=\"wp-image-20791\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-1024x509.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-300x149.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-768x382.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-18x9.jpg 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video.jpg 1506w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ko ste dokon\u010dali besedilo in izbrali ustrezen glasovni vlo\u017eek, je \u010das, da ustvarite videoposnetek. Spletna stran <a href=\"https:\/\/fliphtml5.com\/learning-center\/top-ai-video-generator-tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>generator animacije umetne inteligence<\/strong><\/a> bo obdelal va\u0161e podatke in ustvaril dovr\u0161en videoposnetek, ki bo odra\u017eal va\u0161e cilje usposabljanja.<\/p>\n\n\n\n<p>Ko ustvarite videoposnetek, si ga lahko ogledate in se prepri\u010date, da je vse v skladu z va\u0161imi pri\u010dakovanji. \u010ce ste z rezultatom zadovoljni, ga lahko neposredno delite v dru\u017eabnih medijih ali na internih komunikacijskih platformah podjetja. Video lahko prenesete tudi za uporabo brez povezave ali vklju\u010ditev v sistem za upravljanje u\u010denja (LMS).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-db9edeb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,193,0) 0%,rgb(247,151,30) 100%)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-d82a857c wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default has-contrast-color has-text-color has-system-serif-font-family has-x-large-font-size\"><strong>Ustvarjanje \u010dudovitih spletnih videoposnetkov za korporativno usposabljanje<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4d2f3399 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-buttons has-custom-font-size has-large-font-size is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-563154ed wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/ai\/text-to-animation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Preizkusite zdaj<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">3) Optimize Your Videos for Silent Viewing<\/h3>\n\n\n\n<p>Pri ustvarjanju videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih se je treba zavedati, da lahko \u0161tevilni gledalci te videoposnetke gledajo brez zvoka. Ta trend je vse pogostej\u0161i, zlasti na platformah dru\u017ebenih medijev, kjer uporabniki pogosto hitro preletijo vsebino. \u010ce \u017eelite zagotoviti, da bo va\u0161e sporo\u010dilo u\u010dinkovito posredovano, tudi \u010de je zvok uti\u0161an, upo\u0161tevajte naslednje strategije:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uporaba napisov in podnapisov<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>V videoposnetke vklju\u010dite napise ali podnapise, ki gledalcem omogo\u010dajo spremljanje vsebine, ne da bi morali pove\u010dati glasnost. Jasno in jedrnato besedilo lahko pomaga posredovati glavne to\u010dke in zagotovi, da se bistvene informacije ne izgubijo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vizualno pripovedovanje zgodb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pri pripovedovanju zgodbe se oprite na mo\u010dne vizualne elemente ter uporabite privla\u010dne grafike, animacije in slike, ki lahko pomagajo ponazoriti va\u0161e to\u010dke. S tem ne boste le vzbudili zanimanja gledalcev, temve\u010d tudi okrepili informacije, ki jih posredujete.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prekrivanja besedila<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Za poudarjanje klju\u010dnih sporo\u010dil v videoposnetku uporabite prekrivna besedila. Poudarite pomembne koncepte, statisti\u010dne podatke ali pozive k ukrepanju, ki si jih morajo gledalci zapomniti, da bodo la\u017eje razumeli vsebino tudi brez zvoka.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dinami\u010dni vizualni u\u010dinki<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ustvarjajte dinami\u010dno in vizualno spodbudno vsebino z vklju\u010devanjem gibanja in prehodov. To ohranja pozornost gledalcev in jih spodbuja k sodelovanju z videoposnetkom, tudi \u010de ne sli\u0161ijo spremljajo\u010dega zvoka.<\/p>\n\n\n\n<p>Na ta na\u010din lahko optimizirate produkcijo videoposnetkov za korporativno usposabljanje za tiho gledanje, da dose\u017eejo \u0161ir\u0161e ob\u010dinstvo, in zagotovite, da je va\u0161e gradivo za usposabljanje dostopno vsem, ne glede na okolje, v katerem si ga ogledujejo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">4) Capture Attention in the First 10 Seconds<\/h3>\n\n\n\n<p>Prvih 10 sekund videoposnetka za usposabljanje v podjetju je klju\u010dnega pomena za ohranjanje zanimanja gledalcev. \u0160tudije ka\u017eejo, da se ve\u010dina gledalcev v tem kratkem \u010dasu odlo\u010di, ali bodo nadaljevali z ogledom. \u010ce \u017eelite to prilo\u017enost kar najbolje izkoristiti, upo\u0161tevajte naslednje tehnike:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Za\u010dnite s kljuko<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Za\u010dnite s prepri\u010dljivim vpra\u0161anjem, presenetljivim dejstvom ali zanimivo izjavo, ki vzbuja radovednost. Postavite na primer vpra\u0161anje, ki spodbuja razmi\u0161ljanje in je povezano s temo usposabljanja, ki gledalce spodbudi k razmi\u0161ljanju: \"To si moram ogledati, da izvem ve\u010d.\"<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Predstavite jasno vrednostno ponudbo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Poskusite hitro predstaviti prednosti ogleda videoposnetka. Razlo\u017eite, kako bo vsebina re\u0161ila dolo\u010deno te\u017eavo ali izbolj\u0161ala gledal\u010deve spretnosti. \u010ce na primer va\u0161 videoposnetek za usposabljanje obravnava u\u010dinkovito upravljanje \u010dasa, navedite, kako lahko gledalci z uporabo obravnavanih tehnik prihranijo ure na teden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uporabite privla\u010dne vizualne vsebine<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prepri\u010dajte se, da so uvodni vizualni prikazi privla\u010dni, zato uporabite visokokakovostne grafike, dinami\u010dne animacije ali scenarije iz resni\u010dnega \u017eivljenja, ki se nana\u0161ajo na va\u0161e ob\u010dinstvo. To bo gledalce pritegnilo in jih spodbudilo k sodelovanju.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bodite jedrnati<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Posku\u0161ajte svoje sporo\u010dilo podati u\u010dinkovito in se izogibajte dolgim uvodom, temve\u010d hitro preidite k bistvu. Tako boste spo\u0161tovali \u010das gledalca in ga zanimali, kaj bo sledilo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1024x681.jpg\" alt=\"produkcija videoposnetkov za korporativno usposabljanje \" class=\"wp-image-20801\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-768x511.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-2048x1363.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">5) Evaluate and Iterate Based on Feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>Ustvarjanje u\u010dinkovitih videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih se ne kon\u010da z njihovo izdelavo, ampak je to \u0161ele za\u010detek. \u010ce \u017eelite resni\u010dno dose\u010di u\u010dinek, je treba po video usposabljanju zbrati povratne informacije. Ta korak je klju\u010dnega pomena, saj vam omogo\u010da razumeti, kako dobro je vsebina usposabljanja odmevala pri zaposlenih in ali je izpolnila njihove u\u010dne potrebe. Z aktivnim pridobivanjem informacij od ob\u010dinstva lahko ugotovite, kaj je delovalo dobro in katera podro\u010dja je morda treba izbolj\u0161ati.<\/p>\n\n\n\n<p>Zbiranje povratnih informacij po video usposabljanjih<\/p>\n\n\n\n<p>Povratne informacije so mo\u010dno orodje za izbolj\u0161anje videoposnetkov za usposabljanje. Omogo\u010da vpogled v u\u010dinkovitost va\u0161e vsebine, izvedbo in splo\u0161no vklju\u010denost. \u010ce zaposleni \u010dutijo, da je njihovo mnenje pomembno, bodo bolj verjetno sodelovali pri gradivu za usposabljanje. Povratne informacije lahko zbirate z anketami, individualnimi intervjuji ali skupinskimi razpravami po videoposnetkih. Ti podatki vam pomagajo razumeti, ali so videoposnetki pojasnili zapletene teme, ohranili zanimanje gledalcev in spodbudili sodelovanje.<\/p>\n\n\n\n<p>Metrike za merjenje u\u010dinkovitosti<\/p>\n\n\n\n<p>Za u\u010dinkovito oceno u\u010dinka videoposnetka za korporativno usposabljanje je treba spremljati dolo\u010dene metrike. Klju\u010dne metrike vklju\u010dujejo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Stopnje vklju\u010denosti:<\/strong> To je mogo\u010de izmeriti z analizo, koliko zaposlenih si je ogledalo celoten videoposnetek in koliko jih je prekinilo pred koncem. Prav tako si lahko ogledate povpre\u010dni \u010das gledanja, da ocenite stopnjo zanimanja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ohranjanje znanja:<\/strong> \u010ce \u017eelite oceniti, koliko informacij so zaposleni ohranili, razmislite o izvedbi kvizov ali ocen pred in po videoposnetku usposabljanja. Tako boste lahko ugotovili, ali je bilo gradivo razumljeno in ohranjeno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ocene povratnih informacij: <\/strong>V anketah uporabite ocenjevalne lestvice, s katerimi lahko ocenite u\u010dinkovitost videoposnetka glede na jasnost, ustreznost in splo\u0161no zadovoljstvo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prilagajanje vsebine in metod na podlagi povratnih informacij za nenehno izbolj\u0161evanje<\/p>\n\n\n\n<p>Ko zberete povratne informacije in analizirate metrike, je \u010das za ukrepanje. Spoznanja uporabite za prilagoditev vsebine in metod. \u010ce na primer povratne informacije ka\u017eejo, da so dolo\u010dene teme zmedene, razmislite o reviziji teh poglavij zaradi jasnosti ali dodajanju dodatnega gradiva. \u010ce je stopnja vklju\u010denosti ni\u017eja od pri\u010dakovane, razmislite o vklju\u010ditvi ve\u010d interaktivnih elementov, kot so kvizi, ankete ali razprave, da zaposlene ohranite pri delu.<\/p>\n\n\n\n<p>Nenehno izbolj\u0161evanje je klju\u010dnega pomena za u\u010dinkovito usposabljanje v podjetju. Z rednim ocenjevanjem in izpopolnjevanjem videoposnetkov za usposabljanje zagotovite, da bodo \u0161e naprej ustrezni in u\u010dinkoviti. To ne pomaga le pri izbolj\u0161anju u\u010dne izku\u0161nje, temve\u010d zaposlenim tudi poka\u017ee, da sta njihova rast in razvoj cenjena.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1024x683.jpg\" alt=\"korporativno usposabljanje\" class=\"wp-image-20802\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>Bonus: 3 Examples of Effective Corporate Training Videos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Obravnavali smo skoraj vse mo\u017ene na\u010dine ustvarjanja u\u010dinkovitih videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih, s katerimi lahko pritegnete zaposlene in izbolj\u0161ate njihove spretnosti. Zdaj, Tukaj so 3 prepri\u010dljivi primeri, ki prikazujejo u\u010dinkovite strategije pri izdelavi videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">PwC\u2019s Video: Embracing Diversity<\/h3>\n\n\n\n<p>PwC-jev konceptni videoposnetek predstavlja edinstven pristop k usposabljanju o raznolikosti in vklju\u010devanju. Videoposnetek je namenjen vsem zaposlenim in prina\u0161a mo\u010dno sporo\u010dilo o pomenu prepoznavanja in vrednotenja razli\u010dnih perspektiv na delovnem mestu.<\/p>\n\n\n\n<p>Videoposnetek s pripovedovanjem zgodb ponazarja resni\u010dne primere, v katerih lahko zaposleni nenamerno utrjujejo pristranskost. Etni\u010dno in rasno diskriminacijo povezuje z na\u0161imi kognitivnimi procesi, kar poudarja, kako lahko na\u0161i mo\u017eganski vzorci oblikujejo na\u0161e misli in dejanja. Na koncu so gledalci spodbujeni k samorefleksiji in razmisleku o tem, kako lahko spodbujajo bolj vklju\u010dujo\u010de okolje.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Slepe pege: Izpodbijanje predpostavk\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BFcjfqmVah8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">The Right Words at the Right Time: Customer Service Essentials<\/h3>\n\n\n\n<p>V tem videoposnetku za usposabljanje je poudarek na usposabljanju gostinskega osebja z bistvenimi <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/8-customer-service-training-video-software-to-enhance-customer-experience\/20904\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">storitve za stranke<\/a> tehnike obnove. Ta videoposnetek slu\u017ei kot orodje za hitre sklice in strne klju\u010dne informacije v lahko prebavljivo obliko.<\/p>\n\n\n\n<p>V videoposnetku je na podlagi resni\u010dnih primerov prikazano, kako lahko osebje u\u010dinkovito obravnava prito\u017ebe strank in negativne izku\u0161nje spremeni v pozitivne. \u010ceprav gre za predogled dalj\u0161ega modula usposabljanja, zagotavlja dragocene informacije, ki jih lahko osebje takoj uporabi v svojih vlogah.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Prave besede ob pravem \u010dasu - Okrevanje storitev za stranke v gostinstvu\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tWnaKsmQ6k8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Navigating Customer Onboarding:&nbsp; Deloitte Digital Bank\u2019s Video<\/h3>\n\n\n\n<p>Deloittovo uvajanje strank je zgleden videoposnetek za usposabljanje v podjetju, namenjen prodajnim ekipam in ekipam za uspeh strank. Videoposnetek se za\u010dne z ugotavljanjem pogostih bole\u010din strank, nato pa predstavi pospe\u0161evalnik digitalne banke kot u\u010dinkovito re\u0161itev.<\/p>\n\n\n\n<p>Videoposnetek je strukturiran tako, da zaposlene vodi skozi funkcionalnosti izdelka in zaledno tehnologijo, kar jim omogo\u010da, da samozavestno obravnavajo ugovore strank. Z opisom izzivov in re\u0161itev videoposnetek ustvarja celovito u\u010dno izku\u0161njo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Digitalna banka Deloitte - Uvajanje strank\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IoQqchI0A-k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Predstavljajte si to: izku\u0161en zaposleni, ki je v podjetju \u017ee ve\u010d let in samozavestno opravlja svoje vsakodnevne naloge. Vendar pa se morajo z razvojem panoge in pojavom novih orodij in tehnologij hitro prilagoditi, da ostanejo ustrezni v svoji vlogi. \u010ceprav so izku\u0161eni, jim mo\u017enost udele\u017ebe na \u0161e enem [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":20796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[716,715],"tags":[],"class_list":["post-20707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-animated-training-video-makers","category-training-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mango Animate\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-08T09:23:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-23T07:45:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"513\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nini\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4\"},\"headline\":\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development\",\"datePublished\":\"2024-11-08T09:23:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-23T07:45:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\"},\"wordCount\":2934,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"articleSection\":[\"Animated Training Video Makers\",\"Training Video\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\",\"name\":\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-08T09:23:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-23T07:45:12+00:00\",\"description\":\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"width\":770,\"height\":513},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Training Video\",\"item\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/category\/training-video\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/\",\"name\":\"Mango Animate\",\"description\":\"Animated Businesss Video Tips, Ideas and More\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Mango Animate\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp\",\"width\":240,\"height\":32,\"caption\":\"Mango Animate\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4\",\"name\":\"Nini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g\",\"caption\":\"Nini\"},\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/author\/nini\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate","description":"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate","og_description":"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.","og_url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","og_site_name":"Mango Animate","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/","article_published_time":"2024-11-08T09:23:18+00:00","article_modified_time":"2024-12-23T07:45:12+00:00","og_image":[{"width":770,"height":513,"url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Nini","Est. reading time":"15 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/"},"author":{"name":"Nini","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4"},"headline":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development","datePublished":"2024-11-08T09:23:18+00:00","dateModified":"2024-12-23T07:45:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/"},"wordCount":2934,"publisher":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","articleSection":["Animated Training Video Makers","Training Video"],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","name":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","datePublished":"2024-11-08T09:23:18+00:00","dateModified":"2024-12-23T07:45:12+00:00","description":"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","contentUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","width":770,"height":513},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Training Video","item":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/category\/training-video\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/","name":"Mango Animate","description":"Animated Businesss Video Tips, Ideas and More","publisher":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization","name":"Mango Animate","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp","contentUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp","width":240,"height":32,"caption":"Mango Animate"},"image":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4","name":"Nini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g","caption":"Nini"},"url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/author\/nini\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20707"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21248,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707\/revisions\/21248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}