{"id":20707,"date":"2024-11-08T09:23:18","date_gmt":"2024-11-08T09:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?p=20707"},"modified":"2024-12-23T07:45:12","modified_gmt":"2024-12-23T07:45:12","slug":"5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/it\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","title":{"rendered":"5 pratiche efficaci per creare video di formazione aziendale per lo sviluppo dei dipendenti"},"content":{"rendered":"<p><strong>Immaginate questo:<\/strong> un dipendente esperto che lavora in azienda da diversi anni e che si destreggia con disinvoltura tra le sue mansioni quotidiane. Tuttavia, con l'evoluzione del settore e l'emergere di nuovi strumenti e tecnologie, si ritrova a doversi adattare rapidamente per rimanere rilevante nel proprio ruolo. Pur avendo esperienza, la prospettiva di partecipare a un altro lungo seminario di formazione aziendale o di spulciare manuali esaustivi sembra scoraggiante e poco stimolante.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo una recente indagine, i dipendenti sono <a href=\"https:\/\/blog.vidizmo.com\/employee-learning-and-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">75%<\/a> pi\u00f9 propensi a guardare video di formazione che a leggere documenti di processo tradizionali o lunghi articoli di blog. Ci\u00f2 dimostra che, se progettati con cura, i video di formazione <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/top-12-practical-tips-to-create-engaging-training-videos-for-employees\/21229\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">video di formazione<\/a> possono aumentare in modo significativo il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti. Di conseguenza, spesso offrono un maggiore ritorno sull'investimento rispetto ai workshop tradizionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi, di cosa si tratta esattamente e come si pu\u00f2 realizzare un ottimo video di formazione aziendale? Continuate a leggere questo post per saperne di pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>What is a Corporate Training Video?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I video di formazione aziendale sono una risorsa potente che le organizzazioni utilizzano per fornire contenuti essenziali di formazione e sviluppo. Spesso coprono un'ampia gamma di argomenti, tra cui la conformit\u00e0, il rafforzamento delle competenze, la leadership e la formazione alle vendite. Utilizzando la narrazione visiva, questi video aiutano i dipendenti ad afferrare pi\u00f9 facilmente concetti complessi e a conservare pi\u00f9 a lungo le informazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Il vantaggio principale dei video di formazione aziendale \u00e8 la loro flessibilit\u00e0. Ci\u00f2 significa che le organizzazioni possono adattare i contenuti per soddisfare obiettivi di apprendimento specifici e rispondere alle diverse esigenze della loro forza lavoro. Sia che si tratti dell'inserimento di nuovi dipendenti, sia che si tratti di fornire uno sviluppo continuo delle competenze, i video di formazione possono essere adattati per soddisfare diversi stili e preferenze di apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Video di formazione per i dipendenti | Modelli di video AI\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Sf1CNMlx-8Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>Why Training Videos are Essential for Employee Development?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando si parla di sviluppo dei dipendenti, i video di formazione svolgono un ruolo cruciale che non pu\u00f2 essere trascurato. Ecco un approfondimento sul perch\u00e9 la formazione aziendale attraverso i video svolge un ruolo cruciale nello sviluppo dei dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Enhanced Return on Investment (ROI)<\/h3>\n\n\n\n<p>Sebbene il costo iniziale della produzione di video di formazione aziendale possa sembrare scoraggiante, i vantaggi a lungo termine sono notevoli. Investire nella formazione video spesso produce un ritorno maggiore rispetto alla formazione tradizionale con istruttore (ILT). Un numero significativo di dipendenti esprime una preferenza per la formazione video autogestita, che consente loro di impegnarsi con il materiale a proprio piacimento, migliorando i risultati dell'apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, l'utilizzo di video di formazione pu\u00f2 eliminare le spese di assunzione degli istruttori, di viaggio e di alloggio, rendendola una soluzione economicamente vantaggiosa. Ad esempio, Microsoft \u00e8 riuscita a ridurre le spese <a href=\"https:\/\/blog.vidizmo.com\/why-your-employees-especially-millennials-need-a-youtube-like-video-learning-platform-in-the-modern-workplace#:~:text=Microsoft%2C%20for%20instance%2C%20used%20video,%2C%20with%20a%20569%25%20ROI.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">costi di formazione<\/a> da $320 a solo $17 per persona in tre anni, passando alla formazione basata su video.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">On-Demand Access to Learning<\/h3>\n\n\n\n<p>Un'altra caratteristica distintiva dei video di formazione \u00e8 la loro disponibilit\u00e0 per la visione on-demand. Invece di richiedere ai dipendenti di partecipare a lunghi workshop o sessioni, i video offrono un'alternativa che consente l'apprendimento autonomo. Ci\u00f2 \u00e8 particolarmente vantaggioso per i team globali che operano in fusi orari diversi, in quanto consente ai dipendenti di accedere ai materiali formativi quando lo desiderano.<\/p>\n\n\n\n<p>I video on-demand consentono ai dipendenti di accedere rapidamente alle informazioni sulle politiche e sui processi aziendali ogni volta che ne hanno bisogno. Questa comodit\u00e0 pu\u00f2 ridurre ulteriormente la necessit\u00e0 di frequenti riunioni di onboarding e sessioni di formazione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Improved Knowledge Retention<\/h3>\n\n\n\n<p>La conservazione delle informazioni \u00e8 una sfida comune ai metodi di formazione tradizionali. Secondo il <a href=\"https:\/\/www.talentcards.com\/blog\/ebbinghaus-forgetting-curve\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Curva di dimenticanza di Ebbinghaus<\/a>Le persone tendono a dimenticare una parte significativa di ci\u00f2 che imparano nel giro di una settimana. Tuttavia, i video di formazione possono aumentare i tassi di ritenzione che portano a migliori prestazioni lavorative. Incorporando elementi visivi e una narrazione coinvolgente, i video aiutano i dipendenti a ricordare pi\u00f9 a lungo i concetti chiave.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno studio del Gruppo SAVO indica che i discenti conservano fino a <a href=\"https:\/\/www.ispringsolutions.com\/blog\/6-tips-to-create-engaging-training-videos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">65% Maggiori informazioni<\/a> quando viene presentato visivamente, il che aumenta l'efficacia della formazione e riduce al minimo la necessit\u00e0 di un costante riapprendimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Clarity in Complex Information<\/h3>\n\n\n\n<p>I video di formazione eccellono nella scomposizione di argomenti complessi in segmenti digeribili. La loro natura interattiva e coinvolgente cattura l'attenzione degli spettatori e facilita la comprensione di idee complesse. Questa versatilit\u00e0 consente alle organizzazioni di creare diversi tipi di video di formazione, come animazioni, live-action o presentazioni alla lavagna, su misura per trasmettere le informazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>L'incorporazione di immagini dinamiche e di tecniche di editing professionali migliora l'esperienza complessiva. \u00c8 pi\u00f9 facile per i dipendenti afferrare concetti impegnativi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Establishing Authority and Expertise<\/h3>\n\n\n\n<p>I video di formazione aziendale possono essere utilizzati per dimostrare la competenza dell'organizzazione nel proprio settore, andando oltre la formazione interna. Se prodotti in modo appropriato, questi video possono posizionare il vostro marchio come una risorsa credibile e favorire la fiducia sia dei dipendenti che dei clienti. Condividendo pubblicamente i contenuti formativi, le aziende possono migliorare la propria reputazione ed estendere la propria portata, con un conseguente aumento del ROI.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa strategia non solo favorisce lo sviluppo del personale interno, ma funge anche da strumento di marketing che evidenzia le conoscenze e le capacit\u00e0 della vostra organizzazione.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1024x683.jpg\" alt=\"produzione di video di formazione aziendale \" class=\"wp-image-20794\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>5 Killer Practices for Creating Corporate Training Videos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">1) Establish Clear Objectives by Engaging Stakeholders<\/h3>\n\n\n\n<p>Si pu\u00f2 dire che la creazione di video di formazione aziendale efficaci inizia molto prima che le telecamere inizino a girare. Una delle pratiche pi\u00f9 critiche \u00e8 quella di allineare tutti gli stakeholder aziendali e assicurarsi che tutti siano d'accordo sullo scopo del video. Questo passo fondamentale d\u00e0 il tono all'intero processo di produzione e aiuta a evitare costosi passi falsi in seguito.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 essenziale avere discussioni dettagliate con i principali stakeholder dell'organizzazione. Si tratta di esperti della materia, manager e membri del team di apprendimento e sviluppo. L'obiettivo \u00e8 definire chiaramente le aspettative e i risultati del video di formazione. Le domande da considerare possono essere le seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Chi \u00e8 il pubblico di riferimento?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>State creando una formazione per i nuovi dipendenti, per il personale esperto o magari per i clienti esterni? Definire il pubblico aiuta ad adattare i contenuti alle sue esigenze specifiche e ai suoi stili di apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qual \u00e8 l'obiettivo primario?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Stabilite cosa volete ottenere con il video. Volete condividere le conoscenze, promuovere un nuovo prodotto o magari mettere in evidenza una storia di successo? Chiarire i vostri obiettivi guider\u00e0 il contenuto e lo stile del vostro video di formazione.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dove verr\u00e0 pubblicato il video?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Decidete la piattaforma principale per il vostro video di formazione: sar\u00e0 ospitato sul sito web dell'azienda, condiviso sui social media o utilizzato in un sistema di gestione dell'apprendimento interno. Conoscere il canale di distribuzione pu\u00f2 influenzare il formato e lo stile del video.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qual \u00e8 la tempistica della produzione?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Stabilire una tempistica \u00e8 essenziale per una pianificazione efficace. Se il video \u00e8 necessario con urgenza, il processo di produzione sar\u00e0 molto diverso rispetto a quello che si ha a disposizione per diversi mesi. Una tempistica chiara consente di allocare meglio le risorse e di sviluppare la creativit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Che cos'\u00e8 il bilancio?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Avere un budget stabilito aiuta a gestire le aspettative e le risorse. \u00c8 importante considerare tutti gli aspetti, tra cui le attrezzature, il software di editing e i servizi professionali, per assicurarsi di rimanere entro i limiti finanziari pur raggiungendo i propri obiettivi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quali sfide creative potrebbero sorgere?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Individuare in anticipo i potenziali ostacoli pu\u00f2 far risparmiare tempo e frustrazione. Avete bisogno di talenti specifici, come attori o doppiatori? Avete bisogno di animazione o \u00e8 pi\u00f9 appropriato il live-action? Affrontare queste domande aiuta a snellire il processo di produzione.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Come misurerete il successo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Infine, definite gli indicatori chiave di prestazione (KPI) che determineranno il successo del video. State cercando il coinvolgimento degli spettatori, la conservazione delle conoscenze o forse le conversioni di vendita? Sapere come misurerete il successo vi permetter\u00e0 di concentrare i vostri sforzi sul raggiungimento di questi risultati.<\/p>\n\n\n\n<p>Conducendo discussioni approfondite e utilizzando opzioni come sondaggi interni o questionari, \u00e8 possibile raccogliere in modo efficace le opinioni delle parti interessate. Questo approccio collaborativo non solo chiarisce gli obiettivi, ma assicura anche che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda prima di immergersi nella produzione dei video di formazione aziendale.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1024x683.jpg\" alt=\"formazione aziendale\" class=\"wp-image-20805\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">2) Create and Manage Training Videos with AI<\/h3>\n\n\n\n<p>La creazione di video formativi efficaci \u00e8 una pietra miliare della formazione aziendale, ma i processi di sviluppo, editing e distribuzione possono spesso essere lunghi e costosi. I metodi di produzione video tradizionali richiedono non solo un notevole investimento finanziario, ma anche tempo ed esperienza. Dalla stesura del copione alle riprese, passando per il montaggio e la finalizzazione, l'intero flusso di lavoro pu\u00f2 risultare eccessivo per molte organizzazioni, soprattutto per quelle con risorse limitate.<\/p>\n\n\n\n<p>Fortunatamente, con l'avvento dell'intelligenza artificiale (AI), il panorama della creazione di video si \u00e8 trasformato in modo significativo. La tecnologia AI ha semplificato il processo e ha reso pi\u00f9 facile e veloce la produzione di video di formazione di alta qualit\u00e0 che rispondono alle esigenze specifiche dei dipendenti. Automatizzando i vari aspetti della creazione di video, l'intelligenza artificiale consente alle aziende di concentrarsi su ci\u00f2 che conta davvero: fornire contenuti d'impatto che migliorino le competenze dei dipendenti e aumentino la produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale facilitano diverse aree nella creazione di video di formazione aziendale. <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/ai\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Mango AI<\/strong><\/a> \u00e8 una piattaforma versatile che consente agli utenti di creare video di formazione aziendale senza sforzo, coniugando tecnologia e creativit\u00e0 in modo accessibile. Grazie a funzioni progettate specificamente per la produzione video, Mango AI semplifica il processo e garantisce che anche chi non ha grandi competenze di editing video possa produrre contenuti di qualit\u00e0 professionale.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>3 Steps to Create Corporate Training Videos using Mango AI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Di seguito sono riportati alcuni semplici passaggi che vi aiuteranno a creare in modo efficiente video di formazione aziendale di alta qualit\u00e0 utilizzando Mango AI.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Passo 1: Scegliere il modello di video<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"528\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1024x528.png\" alt=\"video di formazione aziendale\" class=\"wp-image-20709\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1024x528.png 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-300x155.png 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-768x396.png 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1536x791.png 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-18x9.png 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples.png 1551w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Per prima cosa, iniziate a selezionare un modello di video che si adatti al tema e allo scopo del vostro contenuto formativo. Il <a href=\"https:\/\/fliphtml5.com\/learning-center\/free-ai-video-generators\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>generatore video AI gratuito<\/strong><\/a> offre un'ampia gamma di modelli predefiniti, adatti a diversi settori e obiettivi di apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta scelto un modello, \u00e8 possibile personalizzarlo per riflettere l'identit\u00e0 del marchio e gli obiettivi formativi. Questa scelta iniziale getta le basi del video e contribuisce a garantire che si allinei bene con la strategia di formazione aziendale complessiva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fase 2: Immissione del testo e selezione di un elemento <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/ai-talking-avatars\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Avatar dell&#039;intelligenza artificiale<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"636\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-1024x636.jpg\" alt=\"formazione aziendale personalizzare i contenuti\" class=\"wp-image-20790\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-1024x636.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-300x186.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-768x477.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-18x12.jpg 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Poi \u00e8 il momento di arricchire il video con i contenuti: potete digitare il vostro script direttamente nella piattaforma e scegliere l'avatar dell'IA che meglio si adatta alla vostra brand identity. Grazie alla sua <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/8-free-face-swap-online-tools\/19014\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>scambio di volti gratuito online<\/strong><\/a> \u00c8 facile caricare le proprie foto ritratto per sostituire il volto dell'avatar dell'intelligenza artificiale, infondendo affidabilit\u00e0 ai video di onboarding.<\/p>\n\n\n\n<p>Mango AI offre una serie di opzioni vocali che consentono di scegliere quella che meglio si adatta al tono e allo stile del materiale formativo. Questa fase \u00e8 fondamentale, perch\u00e9 la voce giusta pu\u00f2 migliorare il legame dello spettatore con il contenuto e rendere l'esperienza di apprendimento pi\u00f9 coinvolgente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fase 3: Generare, condividere o scaricare il video<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"509\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-1024x509.jpg\" alt=\"produzione di video di formazione aziendale\" class=\"wp-image-20791\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-1024x509.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-300x149.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-768x382.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-18x9.jpg 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video.jpg 1506w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Una volta finalizzato il testo e scelta la voce fuori campo appropriata, \u00e8 il momento di generare il video. Il <a href=\"https:\/\/fliphtml5.com\/learning-center\/top-ai-video-generator-tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>generatore di animazioni di intelligenza artificiale<\/strong><\/a> elaborer\u00e0 i vostri input e creer\u00e0 un video raffinato che rispecchi i vostri obiettivi formativi.<\/p>\n\n\n\n<p>Dopo aver generato il video, \u00e8 possibile visualizzarlo in anteprima per assicurarsi che tutto sia in linea con le proprie aspettative. Se siete soddisfatti del risultato, potete condividerlo direttamente sui social media o sulle piattaforme di comunicazione interna della vostra azienda. In alternativa, potete scaricare il video per utilizzarlo offline o per integrarlo nel vostro sistema di gestione dell'apprendimento (LMS).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-db9edeb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,193,0) 0%,rgb(247,151,30) 100%)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-d82a857c wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default has-contrast-color has-text-color has-system-serif-font-family has-x-large-font-size\"><strong>Creare fantastici video di formazione aziendale online<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4d2f3399 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-buttons has-custom-font-size has-large-font-size is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-563154ed wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/ai\/text-to-animation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Prova ora<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">3) Optimize Your Videos for Silent Viewing<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando si creano video di formazione aziendale, \u00e8 essenziale riconoscere che molti spettatori possono guardare questi video senza audio. Questa tendenza \u00e8 diventata sempre pi\u00f9 comune, soprattutto sulle piattaforme dei social media, dove gli utenti spesso scorrono rapidamente i contenuti. Per garantire che il messaggio venga comunicato in modo efficace, anche quando l'audio \u00e8 disattivato, considerate le seguenti strategie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilizzare didascalie e sottotitoli<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Incorporate nei vostri video didascalie o sottotitoli, che consentono agli spettatori di seguire i contenuti senza dover alzare il volume. Un testo chiaro e conciso pu\u00f2 aiutare a trasmettere i punti principali e a garantire che le informazioni essenziali non vadano perse.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Narrazione visiva<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Puntate su immagini forti per raccontare la vostra storia e utilizzate grafici, animazioni e immagini accattivanti per illustrare i vostri punti. Questo non solo mantiene l'interesse degli spettatori, ma rafforza anche le informazioni condivise.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sovrapposizioni di testo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Utilizzate sovrapposizioni di testo per enfatizzare i messaggi chiave nel corso del video. Evidenziate concetti importanti, statistiche o inviti all'azione che gli spettatori dovrebbero ricordare, rendendo pi\u00f9 facile per loro afferrare il contenuto anche senza audio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Immagini dinamiche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Create contenuti dinamici e visivamente stimolanti incorporando movimenti e transizioni. In questo modo si mantiene l'attenzione dello spettatore e lo si incoraggia a partecipare al video, anche se non pu\u00f2 sentire l'audio che lo accompagna.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo modo, \u00e8 possibile ottimizzare la produzione di video di formazione aziendale per una visione silenziosa e raggiungere un pubblico pi\u00f9 ampio, garantendo che i materiali di formazione siano accessibili a tutti, indipendentemente dall'ambiente di visualizzazione.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">4) Capture Attention in the First 10 Seconds<\/h3>\n\n\n\n<p>I primi 10 secondi del video di formazione aziendale sono fondamentali per mantenere l'interesse dello spettatore. Gli studi dimostrano che la maggior parte degli spettatori decide se continuare la visione in questo breve lasso di tempo. Per sfruttare al meglio questa opportunit\u00e0, considerate le seguenti tecniche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Iniziare con un gancio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dovreste iniziare con una domanda avvincente, un fatto sorprendente o un'affermazione coinvolgente che stimoli la curiosit\u00e0. Ad esempio, ponete una domanda stimolante relativa all'argomento della formazione che spinga gli spettatori a pensare: \"Devo guardarlo per saperne di pi\u00f9\".<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Presentare una chiara proposta di valore<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cercate di comunicare rapidamente i vantaggi della visione del video. Spiegate come il contenuto risolver\u00e0 un problema specifico o migliorer\u00e0 le competenze dello spettatore. Ad esempio, se il vostro video di formazione riguarda la gestione efficace del tempo, spiegate come gli spettatori possono risparmiare ore nella loro settimana applicando le tecniche discusse.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilizzare immagini coinvolgenti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Assicuratevi che le immagini di apertura siano accattivanti e per questo utilizzate grafica di alta qualit\u00e0, animazioni dinamiche o scenari di vita reale che si riferiscono al vostro pubblico. Questo attirer\u00e0 gli spettatori e li incoragger\u00e0 a rimanere coinvolti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantenere la concisione<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cercate di trasmettere il vostro messaggio in modo efficiente ed evitate le lunghe introduzioni; andate invece rapidamente al punto. In questo modo si rispetta il tempo dello spettatore e lo si mantiene interessato a ci\u00f2 che verr\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1024x681.jpg\" alt=\"produzione di video di formazione aziendale \" class=\"wp-image-20801\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-768x511.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-2048x1363.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">5) Evaluate and Iterate Based on Feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>La creazione di video di formazione aziendale efficaci non si esaurisce con la loro produzione; anzi, \u00e8 solo l'inizio. Per avere un vero impatto, \u00e8 essenziale raccogliere i feedback dopo le sessioni di formazione video. Questa fase \u00e8 cruciale perch\u00e9 consente di capire quanto i contenuti della formazione siano stati apprezzati dai dipendenti e se abbiano soddisfatto le loro esigenze di apprendimento. Cercando attivamente i suggerimenti del pubblico, \u00e8 possibile identificare ci\u00f2 che ha funzionato bene e le aree da migliorare.<\/p>\n\n\n\n<p>Raccogliere feedback dopo le sessioni di formazione video<\/p>\n\n\n\n<p>Il feedback \u00e8 un potente strumento per migliorare i video di formazione. Fornisce indicazioni sull'efficacia dei contenuti, sulla loro erogazione e sul coinvolgimento generale. Quando i dipendenti sentono che le loro opinioni sono importanti, \u00e8 pi\u00f9 probabile che si impegnino con il materiale formativo. La raccolta di feedback pu\u00f2 avvenire tramite sondaggi, interviste individuali o discussioni di gruppo dopo le sessioni video. Questi dati aiutano a capire se i video hanno chiarito argomenti complessi, se hanno mantenuto l'interesse degli spettatori e se hanno incoraggiato la partecipazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Metriche per misurare l'efficacia<\/p>\n\n\n\n<p>Per valutare efficacemente l'impatto del video di formazione aziendale, \u00e8 necessario tenere traccia di metriche specifiche. Le metriche chiave includono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tassi di coinvolgimento:<\/strong> Questo risultato pu\u00f2 essere misurato analizzando quanti dipendenti guardano il video per intero e quanti invece lo abbandonano prima di finirlo. Si pu\u00f2 anche osservare il tempo medio di visione per valutare i livelli di interesse.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conservazione della conoscenza:<\/strong> Per valutare la quantit\u00e0 di informazioni che i dipendenti hanno assimilato, prendete in considerazione la possibilit\u00e0 di svolgere quiz o valutazioni prima e dopo il video di formazione. Questo vi aiuter\u00e0 a determinare se il materiale \u00e8 stato compreso e assimilato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Punteggi di feedback: <\/strong>Utilizzare scale di valutazione nei sondaggi per quantificare l'efficacia del video in termini di chiarezza, pertinenza e soddisfazione complessiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adattare i contenuti e i metodi in base al feedback per un miglioramento continuo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta raccolto il feedback e analizzate le metriche, \u00e8 il momento di agire. Utilizzate le informazioni raccolte per modificare i contenuti e i metodi. Per esempio, se il feedback indica che alcuni argomenti sono confusi, considerate la possibilit\u00e0 di rivedere quelle sezioni per renderle pi\u00f9 chiare o di aggiungere materiali supplementari. Se i tassi di coinvolgimento sono pi\u00f9 bassi del previsto, pensate di incorporare elementi pi\u00f9 interattivi come quiz, sondaggi o discussioni per mantenere i dipendenti impegnati.<\/p>\n\n\n\n<p>Il miglioramento continuo \u00e8 la chiave per una formazione aziendale efficace. Valutando e modificando regolarmente i vostri video di formazione, vi assicurate che rimangano pertinenti ed efficaci. Questo non solo contribuisce a migliorare l'esperienza di apprendimento, ma dimostra anche ai dipendenti che la loro crescita e il loro sviluppo sono apprezzati.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1024x683.jpg\" alt=\"formazione aziendale\" class=\"wp-image-20802\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>Bonus: 3 Examples of Effective Corporate Training Videos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Abbiamo discusso quasi tutti i modi possibili per creare video di formazione aziendale di grande impatto, che possono aiutare a coinvolgere i dipendenti e a migliorare le loro competenze. Ecco 3 esempi convincenti che illustrano le strategie efficaci nella produzione di video di formazione aziendale:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">PwC\u2019s Video: Embracing Diversity<\/h3>\n\n\n\n<p>Il video concettuale di PwC adotta un approccio unico alla formazione sulla diversit\u00e0 e l'inclusione. Questo video \u00e8 rivolto a tutti i dipendenti e trasmette un messaggio forte sull'importanza di riconoscere e valorizzare le diverse prospettive sul posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Il video utilizza la narrazione per illustrare scenari di vita reale in cui i dipendenti potrebbero involontariamente perpetuare i pregiudizi. Collega la discriminazione etnica e razziale ai nostri processi cognitivi, evidenziando come i nostri schemi cerebrali possano plasmare i nostri pensieri e le nostre azioni. Alla fine, gli spettatori sono incoraggiati a riflettere su se stessi e a pensare a come promuovere un ambiente pi\u00f9 inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Punti ciechi: Sfidare le ipotesi\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BFcjfqmVah8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">The Right Words at the Right Time: Customer Service Essentials<\/h3>\n\n\n\n<p>In questo video di formazione, l'attenzione si concentra sulla formazione del personale dell'ospitalit\u00e0 con le nozioni essenziali di <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/8-customer-service-training-video-software-to-enhance-customer-experience\/20904\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servizio clienti<\/a> tecniche di recupero. Questo video serve come strumento di riferimento rapido e condensa le informazioni critiche in un formato facilmente digeribile.<\/p>\n\n\n\n<p>Attraverso scenari realistici, il video illustra come il personale possa gestire efficacemente i reclami dei clienti e trasformare le esperienze negative in positive. Sebbene sia un'anteprima di un modulo di formazione pi\u00f9 lungo, fornisce spunti preziosi che il personale pu\u00f2 applicare immediatamente nel proprio ruolo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Le parole giuste al momento giusto - Recupero del servizio clienti per l&#039;industria dell&#039;ospitalit\u00e0\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tWnaKsmQ6k8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Navigating Customer Onboarding:&nbsp; Deloitte Digital Bank\u2019s Video<\/h3>\n\n\n\n<p>L'onboarding dei clienti di Deloitte \u00e8 un video esemplare di formazione aziendale rivolto ai team di vendita e di successo dei clienti. Il video inizia con l'identificazione dei punti dolenti pi\u00f9 comuni per i clienti e poi presenta il Digital Bank Accelerator come una soluzione efficace.<\/p>\n\n\n\n<p>Il video \u00e8 strutturato in modo da guidare i dipendenti attraverso le funzionalit\u00e0 del prodotto e la tecnologia di back-end, consentendo loro di gestire con sicurezza le obiezioni dei clienti. Illustrando sia le sfide che le soluzioni, il video crea un'esperienza di apprendimento completa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Banca digitale di Deloitte - Onboarding dei clienti\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IoQqchI0A-k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immaginate questo: un dipendente esperto che lavora in azienda da diversi anni e che affronta le sue attivit\u00e0 quotidiane con sicurezza. 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Pur avendo esperienza, la prospettiva di partecipare a un altro [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":20796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[716,715],"tags":[],"class_list":["post-20707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-animated-training-video-makers","category-training-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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