{"id":21668,"date":"2025-02-06T07:27:34","date_gmt":"2025-02-06T07:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?p=21668"},"modified":"2025-02-06T07:27:36","modified_gmt":"2025-02-06T07:27:36","slug":"best-practices-to-make-hr-training-videos-for-employee-development","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fr\/best-practices-to-make-hr-training-videos-for-employee-development\/21668\/","title":{"rendered":"Meilleures pratiques pour r\u00e9aliser des vid\u00e9os de formation RH pour le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Avec l'\u00e9volution de la technologie, les employeurs cherchent de meilleurs moyens d'am\u00e9liorer la formation et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re de leurs employ\u00e9s. Les vid\u00e9os de formation RH sont devenues populaires dans le monde de l'entreprise pour stimuler la productivit\u00e9, ce qui est un excellent moyen de renforcer les capacit\u00e9s des employ\u00e9s et d'am\u00e9liorer le flux de travail. Il peut s'agir d'une t\u00e2che fastidieuse et fastidieuse de cr\u00e9er des vid\u00e9os de formation<\/a> qui maintiennent l'engagement de vos employ\u00e9s. Cependant, avec le bon outil, vous pourrez produire des vid\u00e9os de formation professionnelle en un rien de temps. Dans ce guide, vous trouverez tous les conseils et astuces qui vous permettront de rester au fait des tendances en mati\u00e8re de formation RH. Et nous allons vous pr\u00e9senter un g\u00e9n\u00e9rateur de vid\u00e9os d'IA polyvalent, Mangue IA<\/a> qui vous permet de cr\u00e9er des vid\u00e9os de formation de haute qualit\u00e9 pour vos employ\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n

Why Use HR Training Videos?<\/h2>\n\n\n\n

1. Better Engagement<\/h3>\n\n\n\n

La lecture de longs documents et manuels peut \u00eatre extr\u00eamement fatigante. Il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que les vid\u00e9os captent mieux l'attention d'un individu que les conf\u00e9rences ennuyeuses et qu'elles augmentent l'engagement des employ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

\"vid\u00e9os<\/figure>\n\n\n\n

2. Increase Retention<\/h3>\n\n\n\n

Une vid\u00e9o de formation RH int\u00e9ressante retient davantage l'attention et am\u00e9liore l'apprentissage visuel. Elle doit \u00eatre facilement m\u00e9morisable et chacun peut apprendre \u00e0 son propre rythme et \u00e0 son propre niveau d'apprentissage. <\/p>\n\n\n\n

3. Versatility<\/h3>\n\n\n\n

Avec l'aide des outils d'IA, il est possible de concevoir toutes sortes de contenus qui int\u00e9resseront davantage le public. Ainsi, les politiques de l'entreprise et les comp\u00e9tences techniques seront pr\u00e9sent\u00e9es aux membres de l'\u00e9quipe, ce qui permettra de dissiper les id\u00e9es fausses et d'apporter un mat\u00e9riel polyvalent.<\/p>\n\n\n\n

4. Accessibility<\/h3>\n\n\n\n

Un aspect important de la vid\u00e9os de formation pour les employ\u00e9s<\/a> est qu'elles peuvent \u00eatre consult\u00e9es et rejou\u00e9es \u00e0 tout moment et en tout lieu pour faciliter le travail du personnel. Il n'est plus n\u00e9cessaire de r\u00e9unir les employ\u00e9s et le concept de formation en salle de classe est abandonn\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\"pratiques<\/figure>\n\n\n\n

Types of HR Training Videos<\/h2>\n\n\n\n

Les vid\u00e9os de formation d'entreprise peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es dans un certain nombre de formats, car elles s'adressent \u00e0 un public particulier. Vous devez d\u00e9terminer l'usage que vous allez faire de la vid\u00e9o, puis vous concentrer sur la r\u00e9daction d'un contenu qui suscite l'int\u00e9r\u00eat des employ\u00e9s et de la direction.<\/p>\n\n\n\n

1. Onboarding Training Videos<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Apprendre \u00e0 conna\u00eetre le fonctionnement de l'entreprise est intimidant. Les s\u00e9ances d'orientation peuvent \u00eatre ennuyeuses et les longues politiques de l'entreprise peuvent vous d\u00e9concerter. Les vid\u00e9os de formation \u00e0 l'accueil des employ\u00e9s sont tr\u00e8s utiles lorsque vous vous installez dans un nouvel environnement. Vous devez donc vous familiariser avec le cadre organisationnel, la culture du lieu de travail et les possibilit\u00e9s qui s'offrent \u00e0 vous.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"tendances<\/figure>\n\n\n\n

2. Job Training<\/h3>\n\n\n\n

C'est essentiel pour les nouveaux employ\u00e9s, car cela leur permet d'\u00eatre inform\u00e9s de la description de leur travail. Si l'entreprise investit dans la r\u00e9alisation de vid\u00e9os par d\u00e9partement et qu'elle forme ensuite les employ\u00e9s en cons\u00e9quence, elle \u00e9conomisera le temps et les efforts consacr\u00e9s \u00e0 l'organisation de sessions de formation.<\/p>\n\n\n\n

3. Cross-functional Training<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque l'on d\u00e9bute dans une nouvelle fonction au sein d'une entreprise, il est important de conna\u00eetre les activit\u00e9s de cette derni\u00e8re. Conna\u00eetre l'ensemble du processus de travail au cours des premiers jours est utile pour les collaborations futures. Les vid\u00e9os peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9es avec les anciens employ\u00e9s qui expliquent leur r\u00f4le et cr\u00e9ent une exp\u00e9rience attrayante.<\/p>\n\n\n\n

4. Diversity Training<\/h3>\n\n\n\n

Une entreprise compte des personnes issues de tous les milieux et de toutes les classes sociales. Il est important que les nouveaux employ\u00e9s connaissent la diversit\u00e9 de la main-d'\u0153uvre. Les vid\u00e9os de formation \u00e0 la diversit\u00e9 permettront aux employ\u00e9s de savoir comment se comporter avec d'autres membres du personnel de cultures et d'origines diff\u00e9rentes. Les RH peuvent \u00e9galement inclure dans ces vid\u00e9os des informations sur le harc\u00e8lement au travail et sur la mani\u00e8re d'y faire face.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"vid\u00e9os<\/figure>\n\n\n\n

Tips and Tricks to Create Effective HR Training Videos<\/h2>\n\n\n\n

Il existe plusieurs \u00e9l\u00e9ments \u00e0 v\u00e9rifier pour cr\u00e9er une bonne vid\u00e9o de formation d'entreprise. Les vid\u00e9os de formation interactives permettent aux nouveaux employ\u00e9s et au personnel en place de conna\u00eetre les politiques et les cadres organisationnels. Vous trouverez ci-dessous quelques techniques simples \u00e0 suivre pour cr\u00e9er des vid\u00e9os de formation RH informatives et efficaces.<\/p>\n\n\n\n

1. Clarity<\/h3>\n\n\n\n

La base de votre vid\u00e9o doit \u00eatre un objectif clair. Lorsque l'objectif d'une vid\u00e9o de formation est clair, les points pertinents sont transmis avec facilit\u00e9 et efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\"pratiques<\/figure>\n\n\n\n

2. Length<\/h3>\n\n\n\n

Dans le monde d'aujourd'hui, o\u00f9 tout va tr\u00e8s vite, les gens s'ennuient tr\u00e8s rapidement. Il est \u00e9galement important de r\u00e9aliser des vid\u00e9os en respectant le temps imparti. Votre vid\u00e9o doit couvrir tous les sujets importants, mais elle ne doit pas \u00eatre assez longue pour ennuyer les spectateurs. Une solution pratique consiste \u00e0 diviser la vid\u00e9o en parties plus courtes afin que votre message atteigne mieux le public.<\/p>\n\n\n\n

3. Tell a Story<\/h3>\n\n\n\n

Normalement, certains sujets peuvent \u00eatre assez ennuyeux, mais il est crucial de maintenir le sens de la narration. Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable d'utiliser les exp\u00e9riences des employ\u00e9s actuels et les relations humaines pour int\u00e9resser les t\u00e9l\u00e9spectateurs. C'est un excellent moyen de les informer sur la dynamique de l'entreprise tout en \u00e9tablissant un lien entre les nouvelles recrues et les anciennes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

4. Narration<\/h3>\n\n\n\n

L'int\u00e9gration d'\u00e9l\u00e9ments narratifs dans la vid\u00e9o renforce l'engagement de celle-ci. Parler d'un contexte particulier de formation et int\u00e9grer des animations avec une voix off est une bonne pratique pour cr\u00e9er des vid\u00e9os d'accueil. Le spectateur sera en contact direct avec le narrateur et comprendra mieux le processus.<\/p>\n\n\n\n

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Mango AI: Best Online HR Training Video Software<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Pour cr\u00e9er des vid\u00e9os de formation d'entreprise attrayantes, vous n'avez pas besoin d'une \u00e9quipe de production chevronn\u00e9e, d'un \u00e9quipement professionnel ou de comp\u00e9tences en montage vid\u00e9o. Au contraire, avec le g\u00e9n\u00e9rateur de vid\u00e9os d'IA tout-en-un Mango AI, vous pouvez convertir des scripts vid\u00e9o en vid\u00e9os anim\u00e9es remplies d'avatars parlants d'IA agissant en tant que narrateurs interactifs. Jetez un coup d'\u0153il \u00e0 la vid\u00e9o de formation cr\u00e9\u00e9e avec Mango AI. \ud83d\udc47<\/p>\n\n\n\n