{"id":20707,"date":"2024-11-08T09:23:18","date_gmt":"2024-11-08T09:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?p=20707"},"modified":"2024-12-23T07:45:12","modified_gmt":"2024-12-23T07:45:12","slug":"5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","title":{"rendered":"5 tappavaa k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4 yritysten koulutusvideoiden luomiseen ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Kuvittele t\u00e4m\u00e4:<\/strong> kokenut ty\u00f6ntekij\u00e4, joka on ollut yrityksess\u00e4 useita vuosia ja joka selviytyy p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n luottavaisesti. Alan kehittyess\u00e4 ja uusien ty\u00f6kalujen ja tekniikoiden ilmaantuessa heid\u00e4n on kuitenkin sopeuduttava nopeasti pysy\u00e4kseen roolissaan merkityksellisin\u00e4. Vaikka h\u00e4nell\u00e4 on kokemusta, mahdollisuus osallistua j\u00e4lleen yhteen pitk\u00e4\u00e4n yrityskoulutustilaisuuteen tai tutustua laajoihin k\u00e4sikirjoihin tuntuu pelottavalta ja innottomalta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuoreen tutkimuksen mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat <a href=\"https:\/\/blog.vidizmo.com\/employee-learning-and-development\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">75%<\/a> katsovat todenn\u00e4k\u00f6isemmin koulutusvideoita kuin lukevat perinteisi\u00e4 prosessidokumentteja tai pitki\u00e4 blogiartikkeleita. T\u00e4m\u00e4 osoittaa, ett\u00e4 huolellisesti suunniteltuna <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/top-12-practical-tips-to-create-engaging-training-videos-for-employees\/21229\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">koulutusvideot<\/a> voi lis\u00e4t\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumista ja sitouttamista. N\u00e4in ollen ne tuottavat usein enemm\u00e4n kuin perinteiset ty\u00f6pajat.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit\u00e4 se tarkalleen ottaen on ja miten voit tehd\u00e4 loistavan yrityskoulutusvideon? Jatka t\u00e4m\u00e4n viestin lukemista saadaksesi lis\u00e4tietoja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>What is a Corporate Training Video?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Yrityskoulutusvideo on tehokas resurssi, jota organisaatiot k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t keskeisen koulutus- ja kehitt\u00e4missis\u00e4ll\u00f6n v\u00e4litt\u00e4miseen. Ne kattavat usein monenlaisia aiheita, kuten s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen noudattamista, taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4, johtamista ja myyntikoulutusta. K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 visuaalista tarinankerrontaa n\u00e4m\u00e4 videot auttavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 hahmottamaan monimutkaisia k\u00e4sitteit\u00e4 helpommin ja s\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n tiedon pidemp\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Yrityskoulutusvideoiden t\u00e4rkein etu on niiden joustavuus. Se tarkoittaa, ett\u00e4 organisaatiot voivat r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n vastaamaan erityisi\u00e4 oppimistavoitteita ja ty\u00f6voiman erilaisia tarpeita. Olipa kyse sitten uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytt\u00e4misest\u00e4 tai jatkuvasta taitojen kehitt\u00e4misest\u00e4, koulutusvideoita voidaan mukauttaa eri oppimistyyleihin ja mieltymyksiin sopiviksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden koulutusvideot | AI Video Templates | AI Video Templates\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Sf1CNMlx-8Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>Why Training Videos are Essential for Employee Development?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Kun on kyse ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4misest\u00e4, koulutusvideoilla on t\u00e4rke\u00e4 rooli, jota ei voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 huomiotta. Seuraavassa tarkastellaan l\u00e4hemmin, miksi videoiden avulla toteutettu yrityskoulutus on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Enhanced Return on Investment (ROI)<\/h3>\n\n\n\n<p>Vaikka yritysten koulutusvideotuotannon alkukustannukset saattavat tuntua pelottavalta, pitk\u00e4n aikav\u00e4lin hy\u00f6dyt ovat huomattavat. Videokoulutukseen investoiminen tuottaa usein enemm\u00e4n kuin perinteinen ohjaajakoulutus. Merkitt\u00e4v\u00e4 51% osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 suosii videokoulutusta, jossa he voivat k\u00e4sitell\u00e4 materiaalia omalla tahdillaan, mik\u00e4 johtaa lopulta parempiin oppimistuloksiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi koulutusvideoiden k\u00e4ytt\u00e4minen voi poistaa kouluttajien palkkaamiseen, matkustamiseen ja majoitukseen liittyvi\u00e4 kuluja, mik\u00e4 tekee siit\u00e4 kustannustehokkaan ratkaisun. Esimerkiksi Microsoft on onnistunut v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n <a href=\"https:\/\/blog.vidizmo.com\/why-your-employees-especially-millennials-need-a-youtube-like-video-learning-platform-in-the-modern-workplace#:~:text=Microsoft%2C%20for%20instance%2C%20used%20video,%2C%20with%20a%20569%25%20ROI.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">koulutuskustannukset<\/a> $320:sta vain $17:\u00e4\u00e4n henkil\u00f6\u00e4 kohti kolmen vuoden aikana siirtym\u00e4ll\u00e4 videopohjaiseen koulutukseen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">On-Demand Access to Learning<\/h3>\n\n\n\n<p>Koulutusvideoiden toinen merkitt\u00e4v\u00e4 ominaisuus on niiden saatavuus tilauskatseluun. Sen sijaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t joutuisivat osallistumaan pitkiin ty\u00f6pajoihin tai istuntoihin, videot tarjoavat vaihtoehdon, joka mahdollistaa oppimisen omassa tahdissa. T\u00e4m\u00e4 on erityisen hy\u00f6dyllist\u00e4 eri aikavy\u00f6hykkeill\u00e4 toimiville globaaleille tiimeille, sill\u00e4 n\u00e4in ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 koulutusmateriaalia silloin, kun heille sopii.<\/p>\n\n\n\n<p>Tilattavien videoiden avulla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat saada nopeasti tietoa yrityksen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 ja prosesseista aina tarvittaessa. T\u00e4m\u00e4 k\u00e4tevyys voi entisest\u00e4\u00e4n v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tarvetta useisiin perehdytt\u00e4miskokouksiin ja koulutustilaisuuksiin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Improved Knowledge Retention<\/h3>\n\n\n\n<p>Tiedon s\u00e4ilytt\u00e4minen on yleinen haaste perinteisiss\u00e4 koulutusmenetelmiss\u00e4. Tutkimuksen mukaan <a href=\"https:\/\/www.talentcards.com\/blog\/ebbinghaus-forgetting-curve\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ebbinghausin unohtamisk\u00e4yr\u00e4<\/a>, yksil\u00f6ill\u00e4 on taipumus unohtaa merkitt\u00e4v\u00e4 osa oppimastaan jo viikossa. Koulutusvideot voivat kuitenkin parantaa oppimateriaalin s\u00e4ilytt\u00e4misastetta, mik\u00e4 johtaa parempaan ty\u00f6suoritukseen. Sis\u00e4llytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 visuaalisia elementtej\u00e4 ja mukaansatempaavaa tarinankerrontaa videot auttavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 muistamaan keskeiset k\u00e4sitteet pidemp\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>SAVO Groupin tutkimuksen mukaan oppijat s\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4t enint\u00e4\u00e4n <a href=\"https:\/\/www.ispringsolutions.com\/blog\/6-tips-to-create-engaging-training-videos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">65% lis\u00e4tietoja<\/a> kun se esitet\u00e4\u00e4n visuaalisesti, mik\u00e4 tehostaa koulutusta ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 samalla jatkuvan uudelleenopiskelun tarvetta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Clarity in Complex Information<\/h3>\n\n\n\n<p>Koulutusvideot ovat erinomaisia monimutkaisten aiheiden pilkkomisessa sulaviin osiin. Niiden vuorovaikutteinen ja mukaansatempaava luonne kiinnitt\u00e4\u00e4 katsojien huomion ja helpottaa monimutkaisten ideoiden ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4. T\u00e4m\u00e4n monipuolisuuden ansiosta organisaatiot voivat luoda erityyppisi\u00e4 koulutusvideoita, kuten animaatioita, live-toimintaa tai valkotauluesityksi\u00e4, jotka on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity tiedon v\u00e4litt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dynaaminen visuaalinen ilme ja ammattimainen leikkaustekniikka parantavat kokonaiskokemusta. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden on helpompi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 haastavat k\u00e4sitteet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Establishing Authority and Expertise<\/h3>\n\n\n\n<p>Voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yrityskoulutusvideoita osoittaaksesi organisaation asiantuntemuksen alallaan, mik\u00e4 menee sis\u00e4ist\u00e4 koulutusta pidemm\u00e4lle. Asianmukaisesti tuotettuina n\u00e4m\u00e4 videot voivat tuoda br\u00e4ndisi uskottavaksi l\u00e4hteeksi ja lis\u00e4t\u00e4 luottamusta sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ett\u00e4 asiakkaiden keskuudessa. Jakamalla koulutussis\u00e4lt\u00f6\u00e4 julkisesti yritykset voivat parantaa mainettaan ja laajentaa tavoittavuuttaan, mik\u00e4 johtaa lopulta kannattavuuden kasvuun.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4m\u00e4 strategia ei hy\u00f6dyt\u00e4 ainoastaan henkil\u00f6st\u00f6n sis\u00e4ist\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4, vaan se toimii my\u00f6s markkinointiv\u00e4lineen\u00e4, joka korostaa organisaatiosi osaamista ja valmiuksia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1024x683.jpg\" alt=\"yrityskoulutuksen videotuotanto \" class=\"wp-image-20794\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-the-importance-of-training-videos-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>5 Killer Practices for Creating Corporate Training Videos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">1) Establish Clear Objectives by Engaging Stakeholders<\/h3>\n\n\n\n<p>On hyvin turvallista sanoa, ett\u00e4 tehokkaiden yrityskoulutusvideoiden luominen alkaa jo kauan ennen kuin kamerat alkavat py\u00f6ri\u00e4. Yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 on yhdenmukaistaa kaikki liiketoiminnan sidosryhm\u00e4t ja varmistaa, ett\u00e4 kaikki ovat yht\u00e4 mielt\u00e4 videon tarkoituksesta. T\u00e4m\u00e4 perustavanlaatuinen vaihe luo pohjan koko tuotantoprosessille ja auttaa v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kalliit virheaskeleet my\u00f6hemmin.<\/p>\n\n\n\n<p>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 k\u00e4yd\u00e4 yksityiskohtaisia keskusteluja organisaation t\u00e4rkeimpien sidosryhmien kanssa. Niihin kuuluvat aihepiirin asiantuntijat, johtajat sek\u00e4 oppimis- ja kehitystiimin j\u00e4senet. Tavoitteena on m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 selke\u00e4sti koulutusvideon odotukset ja tulokset. Harkittavia kysymyksi\u00e4 voivat olla mm:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kuka on kohderyhm\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oletko luomassa koulutusta uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, kokeneelle henkil\u00f6kunnalle vai kenties ulkopuolisille asiakkaille? Kohderyhm\u00e4n m\u00e4\u00e4rittely auttaa r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6im\u00e4\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6n vastaamaan heid\u00e4n erityistarpeitaan ja oppimistyyli\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mik\u00e4 on ensisijainen tavoite?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00e4\u00e4rit\u00e4, mit\u00e4 haluat saavuttaa videolla. Haluatko jakaa tietoa, mainostaa uutta tuotetta vai tuoda esiin menestystarinan? Tavoitteiden selvitt\u00e4minen ohjaa koulutusvideon sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja tyyli\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Miss\u00e4 video julkaistaan?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>P\u00e4\u00e4t\u00e4, mik\u00e4 on koulutusvideosi ensisijainen alusta ja is\u00e4nn\u00f6id\u00e4\u00e4nk\u00f6 se yrityksesi verkkosivustolla, jaetaanko se sosiaalisessa mediassa vai k\u00e4ytet\u00e4\u00e4nk\u00f6 sit\u00e4 sis\u00e4isess\u00e4 oppimisen hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4. Jakelukanavan tunteminen voi vaikuttaa videon muotoon ja tyyliin.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mik\u00e4 on tuotannon aikataulu?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aikataulun laatiminen on olennaisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tehokkaan suunnittelun kannalta. Jos videota tarvitaan kiireellisesti, tuotantoprosessi eroaa huomattavasti siit\u00e4, jos videon ty\u00f6st\u00e4miseen on aikaa useita kuukausia. Selke\u00e4 aikataulu mahdollistaa resurssien paremman kohdentamisen ja luovan kehitt\u00e4misen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mik\u00e4 on talousarvio?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Asetettu budjetti auttaa hallitsemaan odotuksia ja resursseja. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa huomioon kaikki n\u00e4k\u00f6kohdat, kuten laitteet, editointiohjelmistot ja asiantuntijapalvelut, jotta voit varmistaa, ett\u00e4 pysyt taloudellisten rajojen sis\u00e4ll\u00e4 ja saavutat silti tavoitteesi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mit\u00e4 luovia haasteita voi synty\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mahdollisten esteiden tunnistaminen etuk\u00e4teen voi s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja turhautumista. Tarvitsetko erityisi\u00e4 kykyj\u00e4, kuten n\u00e4yttelij\u00f6it\u00e4 tai \u00e4\u00e4nin\u00e4yttelij\u00f6it\u00e4? Tarvitsetko animaatiota vai onko el\u00e4v\u00e4 toiminta sopivampaa? N\u00e4iden kysymysten selvitt\u00e4minen auttaa virtaviivaistamaan tuotantoprosessia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Miten mittaat menestyst\u00e4?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00e4\u00e4rittele lopuksi keskeiset suorituskykyindikaattorit (KPI), jotka m\u00e4\u00e4ritt\u00e4v\u00e4t videon onnistumisen. Tarkoitatko katsojien sitoutumista, tiedon s\u00e4ilytt\u00e4mist\u00e4 vai kenties myyntikonversioita? Kun tied\u00e4t, miten mittaat onnistumista, voit keskitty\u00e4 n\u00e4iden tulosten saavuttamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 perusteellisia keskusteluja ja k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 esimerkiksi sis\u00e4isi\u00e4 kyselyit\u00e4 tai kyselylomakkeita voit ker\u00e4t\u00e4 tehokkaasti tietoa sidosryhmilt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 yhteisty\u00f6h\u00f6n perustuva l\u00e4hestymistapa selvent\u00e4\u00e4 tavoitteita ja varmistaa, ett\u00e4 kaikki ovat samalla sivulla ennen kuin aloitat yrityskoulutusvideoiden tuottamisen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1024x683.jpg\" alt=\"yrityskoulutus\" class=\"wp-image-20805\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-video-production-stakeholders-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">2) Create and Manage Training Videos with AI<\/h3>\n\n\n\n<p>Tehokkaiden koulutusvideoiden luominen on yrityskoulutuksen kulmakivi, mutta kehitt\u00e4miseen, muokkaamiseen ja jakeluun liittyv\u00e4t prosessit voivat usein olla pitki\u00e4 ja kalliita. Perinteiset videotuotantomenetelm\u00e4t vaativat paitsi huomattavia taloudellisia investointeja my\u00f6s paljon aikaa ja asiantuntemusta. Koko ty\u00f6nkulku k\u00e4sikirjoittamisesta ja kuvaamisesta editointiin ja viimeistelyyn voi olla ylivoimainen monille organisaatioille, erityisesti niille, joilla on rajalliset resurssit.<\/p>\n\n\n\n<p>Onneksi teko\u00e4lyn (AI) yleistymisen my\u00f6t\u00e4 videoiden luominen on muuttunut merkitt\u00e4v\u00e4sti. Teko\u00e4lyteknologia on virtaviivaistanut prosessia ja helpottanut ja nopeuttanut laadukkaiden, ty\u00f6ntekij\u00f6iden erityistarpeet t\u00e4ytt\u00e4vien koulutusvideoiden tuottamista. Teko\u00e4lyn automatisoimalla videonluonnin eri osa-alueita yritykset voivat keskitty\u00e4 siihen, mik\u00e4 on todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4: tuottamaan vaikuttavaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, joka parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden taitoja ja lis\u00e4\u00e4 tuottavuutta.<\/p>\n\n\n\n<p>Teko\u00e4lypohjaiset ty\u00f6kalut helpottavat useilla aloilla yritysten koulutusvideoiden luomista. <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/ai\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Mango AI<\/strong><\/a> on monipuolinen alusta, joka antaa k\u00e4ytt\u00e4jille mahdollisuuden luoda yrityskoulutusvideoita vaivattomasti ja yhdist\u00e4\u00e4 teknologian ja luovuuden helposti l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla. Erityisesti videotuotantoa varten suunniteltujen ominaisuuksiensa ansiosta Mango AI yksinkertaistaa prosessia ja varmistaa, ett\u00e4 my\u00f6s ne, joilla ei ole laajoja videoeditointitaitoja, voivat tuottaa ammattilaatuista sis\u00e4lt\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>3 Steps to Create Corporate Training Videos using Mango AI<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Seuraavassa on muutamia yksinkertaisia ohjeita, joiden avulla voit luoda tehokkaasti korkealaatuisia yrityskoulutusvideoita Mango AI:n avulla.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vaihe 1: Valitse videomalli<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"528\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1024x528.png\" alt=\"yritysten koulutusvideot\" class=\"wp-image-20709\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1024x528.png 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-300x155.png 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-768x396.png 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-1536x791.png 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples-18x9.png 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/AI-video-teamples.png 1551w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Valitse ensin videomalli, joka sopii koulutussis\u00e4ll\u00f6n teemaan ja tarkoitukseen. Osoitteessa <a href=\"https:\/\/fliphtml5.com\/learning-center\/free-ai-video-generators\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ilmainen AI-videogeneraattori<\/strong><\/a> tarjoaa laajan valikoiman valmiita malleja, jotka on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity eri toimialoille ja oppimistavoitteille.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun olet valinnut mallin, voit muokata sit\u00e4 vastaamaan br\u00e4ndisi identiteetti\u00e4 ja koulutustavoitteita. T\u00e4m\u00e4 alustava valinta luo perustan videollesi ja auttaa varmistamaan, ett\u00e4 se sopii hyvin yhteen yleisen koulutusstrategiasi kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vaihe 2: Sy\u00f6t\u00e4 teksti ja valitse <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/ai-talking-avatars\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI avatar<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"636\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-1024x636.jpg\" alt=\"yrityskoulutus mukauttaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4\" class=\"wp-image-20790\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-1024x636.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-300x186.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-768x477.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content-18x12.jpg 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-customize-content.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Seuraavaksi on aika rikastuttaa videosi sis\u00e4ll\u00f6ll\u00e4, joten voit joko kirjoittaa k\u00e4sikirjoituksesi suoraan alustaan ja valita br\u00e4ndiisi parhaiten sopivan teko\u00e4lyavattaren. Sen ansiosta <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/8-free-face-swap-online-tools\/19014\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ilmainen kasvojen vaihto verkossa<\/strong><\/a> ty\u00f6kalun avulla on helppo ladata omia muotokuvia teko\u00e4lyavattaren kasvojen tilalle, mik\u00e4 tuo luotettavuutta perehdytt\u00e4misvideoihin.<\/p>\n\n\n\n<p>Mango AI tarjoaa useita \u00e4\u00e4nivaihtoehtoja, joiden avulla voit valita koulutusmateriaalin s\u00e4vyyn ja tyyliin parhaiten sopivan \u00e4\u00e4nen. T\u00e4m\u00e4 vaihe on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4, sill\u00e4 oikea \u00e4\u00e4ni voi lis\u00e4t\u00e4 katsojan yhteytt\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00f6n ja tehd\u00e4 oppimiskokemuksesta entist\u00e4 mukaansatempaavamman.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vaihe 3: Luo, jaa tai lataa videosi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"509\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-1024x509.jpg\" alt=\"yrityskoulutuksen videotuotanto\" class=\"wp-image-20791\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-1024x509.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-300x149.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-768x382.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video-18x9.jpg 18w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-share-your-onboarding-video.jpg 1506w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kun olet viimeistellyt tekstin ja valinnut sopivan \u00e4\u00e4nenk\u00e4yt\u00f6n, on aika luoda video. The <a href=\"https:\/\/fliphtml5.com\/learning-center\/top-ai-video-generator-tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>teko\u00e4ly animaatio generaattori<\/strong><\/a> k\u00e4sittelee antamasi tiedot ja luo kiillotetun videon, joka vastaa koulutustavoitteitasi.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun olet luonut videon, voit esikatsella sit\u00e4 varmistaaksesi, ett\u00e4 kaikki vastaa odotuksiasi. Jos olet tyytyv\u00e4inen lopputulokseen, voit jakaa sen suoraan sosiaalisessa mediassa tai yrityksesi sis\u00e4isill\u00e4 viestint\u00e4alustoilla. Vaihtoehtoisesti voit ladata videon offline-k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 varten tai integroitavaksi oppimisen hallintaj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n (LMS).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-db9edeb8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(255,193,0) 0%,rgb(247,151,30) 100%)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-d82a857c wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default has-contrast-color has-text-color has-system-serif-font-family has-x-large-font-size\"><strong>Luo mahtavia yrityskoulutusvideoita verkossa<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4d2f3399 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-buttons has-custom-font-size has-large-font-size is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-563154ed wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/ai\/text-to-animation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kokeile nyt<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">3) Optimize Your Videos for Silent Viewing<\/h3>\n\n\n\n<p>Yritysten koulutusvideoita luotaessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida, ett\u00e4 monet katsojat saattavat katsoa videoita ilman \u00e4\u00e4nt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 suuntaus on yleistynyt erityisesti sosiaalisen median alustoilla, joilla k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t selaavat sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 usein nopeasti. Jos haluat varmistaa, ett\u00e4 viestisi v\u00e4littyy tehokkaasti, vaikka \u00e4\u00e4ni olisi mykistetty, harkitse seuraavia strategioita:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00e4yt\u00e4 kuvatekstej\u00e4 ja tekstityksi\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sis\u00e4llyt\u00e4 videoihisi kuvatekstej\u00e4 tai tekstityksi\u00e4, joiden avulla katsojat voivat seurata sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ilman, ett\u00e4 heid\u00e4n tarvitsee lis\u00e4t\u00e4 \u00e4\u00e4nenvoimakkuutta. Selke\u00e4 ja tiivis teksti voi auttaa v\u00e4litt\u00e4m\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4kohdat ja varmistaa, ett\u00e4 olennainen tieto ei katoa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Visuaalinen tarinankerronta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kerro tarinasi vahvan visuaalisen ilmeen avulla ja k\u00e4yt\u00e4 kiinnostavia grafiikoita, animaatioita ja kuvia, jotka voivat auttaa havainnollistamaan asiasi. T\u00e4m\u00e4 ei ainoastaan pid\u00e4 katsojia kiinnostuneina, vaan my\u00f6s vahvistaa jaettavaa tietoa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tekstin p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isyydet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4 tekstin p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isyyksi\u00e4 korostamaan keskeisi\u00e4 viestej\u00e4 videon aikana. Korosta t\u00e4rkeit\u00e4 k\u00e4sitteit\u00e4, tilastoja tai toimintakutsuja, jotka katsojien tulisi muistaa, jotta heid\u00e4n on helpompi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6 my\u00f6s ilman \u00e4\u00e4nt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dynaaminen visuaalinen ilme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Luo dynaamista ja visuaalisesti stimuloivaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 liikett\u00e4 ja siirtymi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 katsojan huomion yll\u00e4 ja kannustaa h\u00e4nt\u00e4 osallistumaan videoon, vaikka h\u00e4n ei kuulisikaan siihen liittyv\u00e4\u00e4 \u00e4\u00e4nt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4in voit optimoida yrityskoulutusvideotuotantosi hiljaista katselua varten ja saavuttaa laajemman yleis\u00f6n ja varmistaa, ett\u00e4 koulutusmateriaalisi ovat kaikkien saatavilla katseluymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4 riippumatta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">4) Capture Attention in the First 10 Seconds<\/h3>\n\n\n\n<p>Yrityskoulutusvideon ensimm\u00e4iset 10 sekuntia ovat kriittisi\u00e4 katsojan mielenkiinnon her\u00e4tt\u00e4misen kannalta. Tutkimukset osoittavat, ett\u00e4 useimmat katsojat p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t, jatkavatko he katsomista t\u00e4m\u00e4n lyhyen ajan kuluessa. Jos haluat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n tilaisuuden parhaalla mahdollisella tavalla, harkitse seuraavia tekniikoita:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aloita koukulla<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aloita viestisi kiinnostavalla kysymyksell\u00e4, yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 faktalla tai kiinnostavalla v\u00e4itteell\u00e4, joka her\u00e4tt\u00e4\u00e4 uteliaisuuden. Esit\u00e4 esimerkiksi koulutusaiheeseen liittyv\u00e4 ajatuksia her\u00e4tt\u00e4v\u00e4 kysymys, joka saa katsojat ajattelemaan: \"Minun on katsottava t\u00e4m\u00e4 saadakseni lis\u00e4tietoja.\"<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esit\u00e4 selke\u00e4 arvolataus<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yrit\u00e4 kertoa nopeasti, mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 videon katsomisesta on. Selit\u00e4, miten sis\u00e4lt\u00f6 ratkaisee tietyn ongelman tai parantaa katsojan taitoja. Jos koulutusvideosi k\u00e4sittelee esimerkiksi tehokasta ajanhallintaa, kerro, miten katsojat voivat s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 tunteja viikossaan soveltamalla k\u00e4siteltyj\u00e4 tekniikoita.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00e4yt\u00e4 mukaansatempaavaa visuaalista materiaalia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Varmista, ett\u00e4 aloitusvideot ovat vangitsevia, ja k\u00e4yt\u00e4 t\u00e4h\u00e4n korkealaatuista grafiikkaa, dynaamisia animaatioita tai todellisia skenaarioita, jotka liittyv\u00e4t yleis\u00f6\u00f6si. T\u00e4m\u00e4 houkuttelee katsojat mukaan ja kannustaa heit\u00e4 pysym\u00e4\u00e4n mukana.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pid\u00e4 se tiiviin\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pyrkik\u00e4\u00e4 v\u00e4litt\u00e4m\u00e4\u00e4n viestinne tehokkaasti ja v\u00e4ltt\u00e4k\u00e4\u00e4 pitki\u00e4 esittelyj\u00e4; sen sijaan siirtyk\u00e4\u00e4 nopeasti asiaan. T\u00e4m\u00e4 kunnioittaa katsojan aikaa ja pit\u00e4\u00e4 h\u00e4net kiinnostuneena tulevasta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"681\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1024x681.jpg\" alt=\"yrityskoulutuksen videotuotanto \" class=\"wp-image-20801\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-768x511.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-1536x1022.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-2048x1363.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-attract-audience-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">5) Evaluate and Iterate Based on Feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>Tehokkaiden yrityskoulutusvideoiden luominen ei lopu niiden tuottamiseen, vaan se on itse asiassa vasta alkua. Todellisen vaikutuksen aikaansaamiseksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ker\u00e4t\u00e4 palautetta videokoulutustilaisuuksien j\u00e4lkeen. T\u00e4m\u00e4 vaihe on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4, koska sen avulla voit ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten hyvin koulutussis\u00e4lt\u00f6si on vastannut ty\u00f6ntekij\u00f6ihin ja onko se vastannut heid\u00e4n oppimistarpeitaan. Kun pyyd\u00e4t aktiivisesti palautetta yleis\u00f6lt\u00e4, voit tunnistaa, mik\u00e4 toimi hyvin ja mit\u00e4 osa-alueita on mahdollisesti parannettava.<\/p>\n\n\n\n<p>Ker\u00e4\u00e4 palautetta videokoulutustilaisuuksien j\u00e4lkeen<\/p>\n\n\n\n<p>Palaute on tehokas v\u00e4line koulutusvideoiden parantamiseen. Se antaa tietoa sis\u00e4ll\u00f6n tehokkuudesta, toteutuksesta ja yleisest\u00e4 sitoutumisesta. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat, ett\u00e4 heid\u00e4n mielipiteill\u00e4\u00e4n on merkityst\u00e4, he sitoutuvat todenn\u00e4k\u00f6isemmin koulutusmateriaaliin. Palautetta voidaan ker\u00e4t\u00e4 kyselyill\u00e4, yksil\u00f6haastatteluilla tai ryhm\u00e4keskusteluilla videoistuntojen j\u00e4lkeen. T\u00e4m\u00e4 palaute auttaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, selvent\u00e4v\u00e4tk\u00f6 videot monimutkaisia aiheita, yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ne katsojien kiinnostusta ja kannustavatko ne osallistumiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Tehokkuuden mittaamiseen k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t mittarit<\/p>\n\n\n\n<p>Jotta yrityskoulutusvideon vaikutusta voitaisiin arvioida tehokkaasti, olisi seurattava tiettyj\u00e4 mittareita. Keskeisi\u00e4 mittareita ovat mm:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sitoutumisasteet:<\/strong> T\u00e4t\u00e4 voidaan mitata analysoimalla, kuinka moni ty\u00f6ntekij\u00e4 katsoi videon kokonaan ja kuinka moni keskeytti sen ennen sen loppuun katsomista. Voit my\u00f6s tarkastella keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 katseluaikaa kiinnostuksen tason arvioimiseksi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tiedon s\u00e4ilytt\u00e4minen:<\/strong> Jos haluat arvioida, kuinka paljon tietoa ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat s\u00e4ilytt\u00e4neet, harkitse tietokilpailujen tai arviointien tekemist\u00e4 ennen ja j\u00e4lkeen koulutusvideon. N\u00e4in voit m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4, onko materiaali ymm\u00e4rretty ja onko se j\u00e4\u00e4nyt mieleen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Palautepisteet: <\/strong>K\u00e4yt\u00e4 kyselytutkimuksissa arviointiasteikkoja, jotta voit mitata videon tehokkuutta selkeyden, merkityksellisyyden ja yleisen tyytyv\u00e4isyyden kannalta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sis\u00e4ll\u00f6n ja menetelmien mukauttaminen palautteen perusteella jatkuvaa parantamista varten.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun olet ker\u00e4nnyt palautetta ja analysoinut mittarit, on aika ryhty\u00e4 toimiin. K\u00e4yt\u00e4 oivalluksia sis\u00e4ll\u00f6n ja menetelmien mukauttamiseen. Jos palaute esimerkiksi osoittaa, ett\u00e4 tietyt aiheet ovat h\u00e4mment\u00e4vi\u00e4, harkitse kyseisten osioiden tarkistamista selkeyden vuoksi tai lis\u00e4materiaalien lis\u00e4\u00e4mist\u00e4. Jos sitoutumisaste on odotettua alhaisempi, harkitse interaktiivisempien elementtien, kuten tietokilpailujen, kyselyiden tai keskustelujen, sis\u00e4llytt\u00e4mist\u00e4, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t pysyisiv\u00e4t sitoutuneina.<\/p>\n\n\n\n<p>Jatkuva parantaminen on avain tehokkaaseen yrityskoulutukseen. Arvioimalla koulutusvideoitasi s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti varmistat, ett\u00e4 ne pysyv\u00e4t merkityksellisin\u00e4 ja tehokkaina. T\u00e4m\u00e4 auttaa parantamaan oppimiskokemusta ja osoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille, ett\u00e4 heid\u00e4n kasvuaan ja kehityst\u00e4\u00e4n arvostetaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1024x683.jpg\" alt=\"yrityskoulutus\" class=\"wp-image-20802\" srcset=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-300x200.jpg 300w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-768x512.jpg 768w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training-videos-feedback-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\"><strong>Bonus: 3 Examples of Effective Corporate Training Videos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme keskustelleet l\u00e4hes kaikista mahdollisista tavoista luoda vaikuttavia yrityskoulutusvideoita, jotka voivat auttaa sitouttamaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja parantamaan heid\u00e4n taitojaan. T\u00e4ss\u00e4 on nyt 3 vakuuttavaa esimerkki\u00e4, joissa esitell\u00e4\u00e4n tehokkaita strategioita yritysten koulutusvideoiden tuotannossa:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">PwC\u2019s Video: Embracing Diversity<\/h3>\n\n\n\n<p>PwC:n konseptivideossa sovelletaan ainutlaatuista l\u00e4hestymistapaa monimuotoisuuden ja osallisuuden koulutukseen. Video on suunnattu kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille, ja se v\u00e4litt\u00e4\u00e4 voimakkaan viestin siit\u00e4, miten t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on tunnistaa ja arvostaa erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6paikalla.<\/p>\n\n\n\n<p>Videossa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n tarinankerrontaa havainnollistamaan tosiel\u00e4m\u00e4n skenaarioita, joissa ty\u00f6ntekij\u00e4t saattavat tahattomasti yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ennakkoluuloja. Se yhdist\u00e4\u00e4 etnisen ja rotusyrjinn\u00e4n kognitiivisiin prosesseihimme, mik\u00e4 korostaa, miten aivomallimme voivat muokata ajatuksiamme ja toimiamme. Loppupuolella katsojia kannustetaan itsetutkiskeluun ja pohtimaan, miten he voivat edist\u00e4\u00e4 osallistavampaa ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Sokeat kulmat: Haasta oletukset\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BFcjfqmVah8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">The Right Words at the Right Time: Customer Service Essentials<\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00e4ss\u00e4 koulutusvideossa keskityt\u00e4\u00e4n vieraanvaraisen henkil\u00f6kunnan kouluttamiseen keskeisill\u00e4 <a href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/8-customer-service-training-video-software-to-enhance-customer-experience\/20904\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">asiakaspalvelu<\/a> elvytystekniikat. T\u00e4m\u00e4 video toimii pikaviittausty\u00f6kaluna ja tiivist\u00e4\u00e4 kriittiset tiedot helposti omaksuttavaan muotoon.<\/p>\n\n\n\n<p>Videolla havainnollistetaan tositapahtumien avulla, miten henkil\u00f6kunta voi tehokkaasti k\u00e4sitell\u00e4 asiakasvalituksia ja muuttaa kielteiset kokemukset my\u00f6nteisiksi. Vaikka se on ennakko pidemm\u00e4st\u00e4 koulutusmoduulista, se tarjoaa arvokkaita n\u00e4kemyksi\u00e4, joita henkil\u00f6kunta voi soveltaa v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti omissa teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Oikeat sanat oikeaan aikaan - Asiakaspalvelun palautus hotelli- ja ravintola-alalla\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tWnaKsmQ6k8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-no-translation=\"\">Navigating Customer Onboarding:&nbsp; Deloitte Digital Bank\u2019s Video<\/h3>\n\n\n\n<p>Deloitten asiakkaan perehdytys on esimerkillinen yrityksen koulutusvideo, joka on suunnattu myynti- ja asiakaspalvelutiimeille. Video alkaa asiakkaiden yleisten kipupisteiden tunnistamisella ja esittelee sitten Digital Bank Acceleratorin tehokkaana ratkaisuna.<\/p>\n\n\n\n<p>Video on rakennettu siten, ett\u00e4 se opastaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tuotteen toiminnallisuuksiin ja taustateknologiaan, jotta he voivat k\u00e4sitell\u00e4 asiakkaiden vastav\u00e4itteit\u00e4 varmuudella. Video luo kokonaisvaltaisen oppimiskokemuksen esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sek\u00e4 haasteita ett\u00e4 ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Deloitte Digital Bank - Asiakkaiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IoQqchI0A-k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kuvittele t\u00e4m\u00e4: kokenut ty\u00f6ntekij\u00e4, joka on ollut yrityksess\u00e4 useita vuosia ja selviytyy p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n luottavaisin mielin. Alan kehittyess\u00e4 ja uusien ty\u00f6kalujen ja teknologioiden ilmaantuessa heid\u00e4n on kuitenkin sopeuduttava nopeasti pysy\u00e4kseen ajan tasalla roolissaan. Vaikka heill\u00e4 on kokemusta, mahdollisuus osallistua toiseen [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":20796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[716,715],"tags":[],"class_list":["post-20707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-animated-training-video-makers","category-training-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mango Animate\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-08T09:23:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-23T07:45:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"513\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nini\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4\"},\"headline\":\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development\",\"datePublished\":\"2024-11-08T09:23:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-23T07:45:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\"},\"wordCount\":2934,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"articleSection\":[\"Animated Training Video Makers\",\"Training Video\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\",\"name\":\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-08T09:23:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-23T07:45:12+00:00\",\"description\":\"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg\",\"width\":770,\"height\":513},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Training Video\",\"item\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/category\/training-video\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/\",\"name\":\"Mango Animate\",\"description\":\"Animated Businesss Video Tips, Ideas and More\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Mango Animate\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp\",\"width\":240,\"height\":32,\"caption\":\"Mango Animate\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4\",\"name\":\"Nini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g\",\"caption\":\"Nini\"},\"url\":\"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/author\/nini\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate","description":"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate","og_description":"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.","og_url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","og_site_name":"Mango Animate","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/","article_published_time":"2024-11-08T09:23:18+00:00","article_modified_time":"2024-12-23T07:45:12+00:00","og_image":[{"width":770,"height":513,"url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Nini","Arvioitu lukuaika":"15 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/"},"author":{"name":"Nini","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4"},"headline":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development","datePublished":"2024-11-08T09:23:18+00:00","dateModified":"2024-12-23T07:45:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/"},"wordCount":2934,"publisher":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","articleSection":["Animated Training Video Makers","Training Video"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/","name":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development - Mango Animate","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","datePublished":"2024-11-08T09:23:18+00:00","dateModified":"2024-12-23T07:45:12+00:00","description":"Maximize the effectiveness of your corporate training programs with these 5 killer practices for crafting engaging and informative videos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#primaryimage","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","contentUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corporate-training.jpg","width":770,"height":513},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/5-killer-practices-to-create-corporate-training-videos-for-employee-development\/20707\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Training Video","item":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/category\/training-video\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 Killer Practices to Create Corporate Training Videos for Employee Development"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/","name":"Mango Animate","description":"Animated Businesss Video Tips, Ideas and More","publisher":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#organization","name":"Mango Animate","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp","contentUrl":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Mango_Animate_logo_.webp","width":240,"height":32,"caption":"Mango Animate"},"image":{"@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MangoAnimate\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/e952436e53a79e1fec6b9e31d9f970b4","name":"Nini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/61096e1e922eb5d8789413754804c87133d3518e6a96caf15883a8dc1efe42be?s=96&d=monsterid&r=g","caption":"Nini"},"url":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/author\/nini\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20707"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21248,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20707\/revisions\/21248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}