{"id":21668,"date":"2025-02-06T07:27:34","date_gmt":"2025-02-06T07:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/?p=21668"},"modified":"2025-02-06T07:27:36","modified_gmt":"2025-02-06T07:27:36","slug":"best-practices-to-make-hr-training-videos-for-employee-development","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mangoanimate.com\/blog\/es\/best-practices-to-make-hr-training-videos-for-employee-development\/21668\/","title":{"rendered":"Mejores pr\u00e1cticas para realizar v\u00eddeos de formaci\u00f3n en RRHH para el desarrollo de los empleados"},"content":{"rendered":"

A medida que la tecnolog\u00eda evoluciona, los empresarios buscan mejores formas de mejorar la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de los empleados. Los v\u00eddeos de formaci\u00f3n en RR.HH. se han hecho populares en el mundo empresarial para impulsar la productividad, lo que constituye una excelente forma de mejorar las capacidades de los empleados y el flujo de trabajo. Puede que sea una tarea tediosa y que lleve mucho tiempo crear v\u00eddeos de formaci\u00f3n<\/a> que mantengan a sus empleados comprometidos. Sin embargo, con la herramienta adecuada, podr\u00e1 producir v\u00eddeos profesionales de formaci\u00f3n de empleados en un abrir y cerrar de ojos. En esta gu\u00eda, encontrar\u00e1s todos los consejos y trucos que te permitir\u00e1n estar al d\u00eda de las tendencias en formaci\u00f3n de RRHH. Y vamos a presentarle un vers\u00e1til generador de v\u00eddeos de IA, Mango IA<\/a> que le permite crear v\u00eddeos de formaci\u00f3n de alta calidad para sus empleados.<\/p>\n\n\n\n

Why Use HR Training Videos?<\/h2>\n\n\n\n

1. Better Engagement<\/h3>\n\n\n\n

Leer largos documentos y manuales puede resultar muy cansado. Est\u00e1 demostrado que los v\u00eddeos captan mejor la atenci\u00f3n que las aburridas conferencias y aumentan el compromiso de los empleados. <\/p>\n\n\n\n

\"v\u00eddeos<\/figure>\n\n\n\n

2. Increase Retention<\/h3>\n\n\n\n

Se ha comprobado que un v\u00eddeo de formaci\u00f3n en RRHH interesante retiene m\u00e1s la atenci\u00f3n y mejora el aprendizaje visual. Debe ser f\u00e1cil de recordar, y cada uno puede aprender a su propio ritmo y a su propio nivel de aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n

3. Versatility<\/h3>\n\n\n\n

Con la ayuda de herramientas de IA, se pueden dise\u00f1ar todo tipo de contenidos que enganchen mejor a la audiencia. De este modo, se presentar\u00e1n las pol\u00edticas corporativas y los conocimientos t\u00e9cnicos a los miembros del equipo, despejando cualquier concepto err\u00f3neo y aportando material vers\u00e1til.<\/p>\n\n\n\n

4. Accessibility<\/h3>\n\n\n\n

Un aspecto importante de v\u00eddeos de formaci\u00f3n para empleados<\/a> es que se puede acceder a ellos y reproducirlos en cualquier momento y lugar para facilitar la labor del personal. Reduce las molestias de reunir a los empleados y descarta el concepto de formaci\u00f3n presencial. <\/p>\n\n\n\n

\"pr\u00e1cticas<\/figure>\n\n\n\n

Types of HR Training Videos<\/h2>\n\n\n\n

Los v\u00eddeos de formaci\u00f3n para empresas pueden realizarse en varios formatos, ya que se dirigen a un p\u00fablico especial. Tienes que averiguar para qu\u00e9 vas a utilizar el v\u00eddeo y luego centrarte en redactar contenidos que enganchen a los empleados con la direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

1. Onboarding Training Videos<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Conocer el funcionamiento de la empresa es intimidante. Las sesiones de orientaci\u00f3n pueden ser aburridas y las extensas pol\u00edticas de la empresa pueden confundirle. Los v\u00eddeos de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n de los empleados son muy \u00fatiles cuando te est\u00e1s estableciendo en un nuevo entorno. As\u00ed que tienes que conocer el marco organizativo, la cultura del lugar de trabajo y las oportunidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"tendencias<\/figure>\n\n\n\n

2. Job Training<\/h3>\n\n\n\n

Esto es crucial para los nuevos empleados, ya que les mantiene informados sobre la descripci\u00f3n de su trabajo. Si la empresa invierte en hacer v\u00eddeos por departamentos y luego facilita a los empleados lo que corresponda, se ahorrar\u00eda el tiempo y el esfuerzo que supone llevar a cabo sesiones de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

3. Cross-functional Training<\/h3>\n\n\n\n

Al empezar un nuevo puesto en una empresa, es importante saber a qu\u00e9 se dedica la empresa. Conocer todo el proceso de trabajo durante los primeros d\u00edas ayuda en futuras colaboraciones. Los v\u00eddeos pueden crearse con los antiguos empleados explicando sus funciones y creando una experiencia atractiva.<\/p>\n\n\n\n

4. Diversity Training<\/h3>\n\n\n\n

En una empresa hay personas procedentes de todo tipo de entornos y clases sociales. Es importante que los nuevos empleados conozcan la diversidad de la plantilla. Los v\u00eddeos de formaci\u00f3n sobre diversidad permitir\u00e1n a los empleados saber c\u00f3mo actuar con otros empleados de culturas y or\u00edgenes diversos. RRHH tambi\u00e9n puede incluir en estos v\u00eddeos informaci\u00f3n sobre el acoso laboral y c\u00f3mo afrontarlo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"V\u00eddeos<\/figure>\n\n\n\n

Tips and Tricks to Create Effective HR Training Videos<\/h2>\n\n\n\n

Hay varios elementos que debe comprobar para crear un buen v\u00eddeo de formaci\u00f3n corporativa. Los v\u00eddeos de formaci\u00f3n interactivos permiten que tanto los nuevos empleados como el personal existente conozcan las pol\u00edticas y los marcos organizativos. A continuaci\u00f3n se indican algunas t\u00e9cnicas sencillas que puede necesitar para crear v\u00eddeos de formaci\u00f3n en RRHH informativos y eficaces.<\/p>\n\n\n\n

1. Clarity<\/h3>\n\n\n\n

El fundamento b\u00e1sico de su v\u00eddeo debe ser un objetivo claro. Cuando el objetivo de un v\u00eddeo de formaci\u00f3n est\u00e1 claro, los puntos relevantes se transmitir\u00e1n con facilidad y eficacia.<\/p>\n\n\n\n

\"pr\u00e1cticas<\/figure>\n\n\n\n

2. Length<\/h3>\n\n\n\n

En el acelerado mundo actual, la gente se aburre muy r\u00e1pido. Tambi\u00e9n es importante hacer v\u00eddeos controlando el tiempo. Tu v\u00eddeo debe cubrir todos los temas importantes, pero no debe ser tan largo como para aburrir a los espectadores. Una soluci\u00f3n pr\u00e1ctica es dividir el v\u00eddeo en partes m\u00e1s cortas para que el mensaje llegue mejor a la audiencia.<\/p>\n\n\n\n

3. Tell a Story<\/h3>\n\n\n\n

Normalmente, algunos temas pueden ser bastante aburridos, pero es crucial mantener el sentido de la narraci\u00f3n. De ah\u00ed que sea mejor utilizar las experiencias de los empleados actuales y las conexiones humanas para atraer a los espectadores. Es una forma estupenda de informarles sobre la din\u00e1mica de la empresa y, al mismo tiempo, conectar a los reci\u00e9n contratados con los antiguos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

4. Narration<\/h3>\n\n\n\n

Incorporar elementos narrativos al v\u00eddeo aumenta su atractivo. Hablar de un contexto concreto de formaci\u00f3n e integrar animaciones con una voz en off es una buena pr\u00e1ctica para crear v\u00eddeos de onboarding. El espectador conectar\u00e1 directamente con el narrador y comprender\u00e1 mejor el proceso.<\/p>\n\n\n\n

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Mango AI: Best Online HR Training Video Software<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Para crear v\u00eddeos de formaci\u00f3n corporativos atractivos, no necesita un equipo de producci\u00f3n potente, equipos profesionales o habilidades de edici\u00f3n de v\u00eddeo; en su lugar, con un generador de v\u00eddeo de IA todo en uno, Mango AI, puede convertir guiones de v\u00eddeo en v\u00eddeos animados repletos de avatares parlantes de IA que act\u00faan como narradores interactivos. Echa un vistazo al v\u00eddeo de formaci\u00f3n creado con Mango AI. \ud83d\udc47<\/p>\n\n\n\n